Les salariées, ou plutôt les salariées, travaillant sous contrat de travail, en cas de naissance d'un enfant, ont le droit de demander un congé de maladie de maternité payé par l'intermédiaire de l'employeur, mais aux frais de la Caisse d'assurance sociale, et un congé de maternité ultérieur. congé pour une durée maximale d'un an et demi. Un entrepreneur individuel est privé d'un tel privilège, puisqu'il ne relève pas du statut de salarié au titre d'un contrat de travail. Cependant, la possibilité de bénéficier d'allocations de maternité pour les entrepreneurs individuels existe également.
Congé de maternité pour les entrepreneurs individuels
Chaque employeur paie des cotisations d'assurance obligatoire pour ses salariés. Parmi ces paiements figurent les cotisations de maternité versées à la Caisse d'assurance sociale. En fait, cela donne aux salariées le droit aux prestations de maternité. Les entrepreneurs individuels, rappelons-le, ne paient pour eux-mêmes que des cotisations fixes, qui se composent de deux parties : les versements de l'assurance pension et de l'assurance maladie obligatoire. Ainsi, par défaut, un entrepreneur individuel n'a aucune relation avec la Caisse d'assurance sociale, à moins bien sûr de compter les situations dans lesquelles il agit lui-même en tant qu'employeur. Mais il s'agit d'une situation complètement différente, sans rapport avec les paiements et les questions d'assurance pour l'entrepreneur individuel lui-même.
Une alternative dans ce cas est la conclusion d'un contrat d'assurance volontaire entre l'entrepreneur et la caisse d'assurance sociale. Un tel accord permet à un entrepreneur individuel de demander des prestations d'assurance sociale en cas d'invalidité temporaire ou de naissance d'un enfant.
La procédure d'inscription d'un entrepreneur en tant que payeur de cotisations volontaires à la Caisse d'assurance sociale consiste à introduire auprès de la direction territoriale une demande d'entrée volontaire dans des relations juridiques dans le cadre de l'assurance sociale obligatoire. Sa forme a été approuvée par arrêté du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie du 25 février 2014 n° 108n. La demande doit être accompagnée de copies de votre passeport, de votre NIF, ainsi que d'un certificat d'enregistrement en tant qu'entrepreneur individuel.
Exemple de candidature d'un entrepreneur individuel à la FSS
Un entrepreneur peut à tout moment présenter une demande, c'est-à-dire s'assurer volontairement auprès de la Caisse d'assurance sociale, mais un tel accord sera considéré comme conclu à partir du 1er janvier de l'année au cours de laquelle les documents ont été soumis. Ainsi, les cotisations que l'entrepreneur individuel devra dans ce cas verser à la Caisse d'assurance sociale seront calculées pour toute l'année.
Les cotisations sont calculées sur la base du salaire minimum en vigueur, selon la formule suivante :
Salaire minimumx 12 mois x 2,9%
En 2017, les cotisations volontaires des entrepreneurs individuels à la Caisse d'assurance sociale seront de :
7 500 x 12 x 2,9 % = 2 610 roubles.
Le montant calculé des cotisations doit être viré strictement avant le 31 décembre. Auparavant, en plus de cela, l'entrepreneur individuel était également tenu de se présenter au FSS - de soumettre un rapport sous le formulaire 4a-FSS de la Fédération de Russie, qui, en plus de la page de titre contenant des données personnelles, se composait de deux tableaux. Le premier indiquait les numéros et les dates des ordres de paiement par lesquels les entrepreneurs individuels ont transféré les cotisations au cours de l'année, le second indiquait si l'entrepreneur individuel avait bénéficié d'un congé de maternité ou de maladie pour l'année de référence. S'il n'y avait pas de tels paiements, la section n'était pas remplie.
Mais à l'heure actuelle, c'est-à-dire depuis juin 2016, cette forme a été supprimée. Ainsi, pour 2016, les entrepreneurs individuels ne sont pas tenus de déclarer leurs cotisations volontaires à la Caisse d'assurance sociale.
Cependant, il est extrêmement important de respecter le délai de paiement des cotisations - jusqu'au 31 décembre. La violation de celle-ci entraînera la résiliation du contrat d'assurance volontaire auprès de la Caisse d'assurance sociale. A l'inverse, le respect de cette obligation légale permettra à un entrepreneur individuel de bénéficier des prestations de maternité l'année prochaine.
Il s'agit d'une caractéristique importante des relations juridiques volontaires avec l'assurance sociale : l'année au cours de laquelle un tel accord est conclu, vous ne pouvez pas compter sur des paiements d'une manière ou d'une autre - ils ne sont possibles qu'à partir de l'année suivante. Cependant, le fait même de la possibilité de percevoir des prestations de la Caisse d'assurance sociale prouve qu'agir en tant qu'entrepreneur individuel et les allocations de maternité ne sont pas des concepts si incompatibles.
Durées du congé de maternité pour les entrepreneurs individuels
Dans des situations d'emploi normales, les prestations sont calculées sur la base des gains moyens des deux années civiles précédentes. Les entrepreneurs individuels n'ont pas de revenus du travail, donc dans ce cas les prestations sont calculées sur la base du salaire minimum.
Le principal paiement est le congé de maladie pour grossesse et accouchement. Dans des situations normales, il est délivré pour 140 jours, le calcul sera donc effectué selon la formule suivante :
(salaire minimum x 12 mois x 2 / 730 jours) x 140 jours
En 2017, le montant des indemnités de maladie pour congé de maternité pour les entrepreneurs individuels sera de :
(7 500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34 521 roubles
En cas d'accouchement compliqué, un autre arrêt maladie est délivré pour 16 jours supplémentaires. En cas de grossesses multiples, la période d'incapacité temporaire dure au total 194 jours. Dans de tels cas, le calcul des jours de maladie supplémentaires s’effectue de la même manière.
En plus du paiement des congés de maladie en cas de grossesse et d'accouchement, l'assurance sociale verse des prestations aux entrepreneurs individuels volontairement assurés pour l'enregistrement au début de la grossesse et une prestation forfaitaire pour la naissance d'un enfant. Les montants de ces prestations sont actuellement égaux respectivement à 613,14 et 16 350,33 roubles (établis au 1er février 2017).
Une autre prestation concerne la garde d'un enfant jusqu'à l'âge d'un an et demi, généralement calculée sur la base de 40 % du salaire, c'est-à-dire, dans le cas des entrepreneurs individuels, toujours sur la base du salaire minimum. Dans le même temps, une valeur minimale a été fixée pour celui-ci, qui, dans la situation considérée, sera également pertinente pour les entrepreneurs individuels. Ainsi, à partir du 1er février de cette année, le montant de cette prestation mensuelle pour les entrepreneurs individuels sera de 3 065,69 pour la garde du premier enfant et de 6 131,37 roubles si un deuxième, un troisième, etc.
Congé de maternité hors entrepreneur individuel
Ainsi, un contrat d'assurance volontaire permet de résoudre la question de savoir comment un entrepreneur individuel peut bénéficier des prestations de maternité. Cependant, la législation russe prévoit certaines indemnisations à la charge de l'assurance sociale pour les chômeurs ordinaires, auxquels un entrepreneur individuel est en réalité assimilé s'il n'a conclu aucun accord avec la Caisse d'assurance sociale pour son propre compte. Dans une telle situation, il pourra d'une manière ou d'une autre percevoir, par l'intermédiaire de la direction territoriale des assurances sociales, une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant, ainsi qu'une allocation mensuelle de garde jusqu'à un an et demi. De plus, le paiement sera effectué du même montant. Le principal avantage d'un accord volontaire avec la Caisse d'assurance sociale est la perception d'une indemnité pour la période de congé de maternité. En fait, cette période fait référence à des cas uniques d'incapacité temporaire, donc aucun paiement de ce type n'est versé aux chômeurs.
On sait que les personnes en relation de travail, en cas de maladie ou de grossesse, peuvent compter sur le versement d'indemnités de maternité. Ces prestations leur sont versées par l'employeur, qui reçoit à son tour une indemnisation de la Caisse d'assurance sociale.
Le paiement des primes d'assurance s'effectue en une seule fois ou par versements au plus tard le 31 décembre de l'année en cours.
Si le preneur d'assurance n'a pas payé les primes d'assurance pour l'année civile suivante avant le 31 décembre de l'année en cours, les relations juridiques avec lui au titre de l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité sont considérées comme terminées à compter du 1er janvier de l'année suivante.
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Allocations de maternité pour la grossesse et l'accouchement - entrepreneur individuel
Dans ce cas, l'allocation mensuelle de garde d'enfants est payée sur les fonds du budget fédéral alloués par la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie (sous-paragraphe « c » du paragraphe 59 de la procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n).
Si un entrepreneur s'est inscrit en tant qu'assureur volontaire, il reçoit une allocation mensuelle pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1 an et demi auprès de la branche territoriale de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie. La prestation est versée sur le budget de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie.
Pour bénéficier des allocations de garde d'enfants pour les enfants jusqu'à 1 an et demi, vous devez soumettre les documents suivants à la branche territoriale de la FSS de Russie :
- demande d'allocations de garde d'enfants sous quelque forme que ce soit ;
- une copie de l'acte de naissance (adoption) de l'enfant dont vous avez la garde ;
- une copie de l'acte de naissance (adoption, décès) du ou des enfants précédents ;
- une copie d'une attestation du lieu de travail (service) de l'autre parent (les deux parents) de l'enfant attestant qu'il ne bénéficie pas de congé parental et ne perçoit pas d'allocation mensuelle de garde d'enfant ;
- d'autres documents dont la liste varie selon le demandeur des prestations (parent, tuteur, parent adoptif).
Conformément à la partie 6 de l'article 13 de la loi n° 255-FZ du 29 décembre 2006 et au paragraphe 54 de la procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 23 décembre 2009 n° 1012n, des copies de ces documents doivent être certifiés par un notaire. Cependant, vous n'êtes pas obligé de le faire si vous emportez avec vous les documents originaux, sur la base desquels les employés de la FSS de Russie certifieront eux-mêmes leurs copies.
Pour attribuer des allocations de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi L'entrepreneur n'a pas besoin de présenter une attestation de revenus. Il n'est pas non plus nécessaire de présenter des documents confirmant la période d'assurance pour l'attribution des allocations de garde d'enfants pour les enfants jusqu'à 1 an et demi, car pour le calcul de cette allocation l'ancienneté n'a pas d'importance (loi du 29 décembre 2006 n° 255 -FZ).
Un exemple de calcul des allocations de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi par un entrepreneur qui paie volontairement des cotisations d'assurance sociale
Depuis le 1er juillet 2014, l'entrepreneur E.V. Petrova a commencé à verser des cotisations volontaires à la Caisse russe d'assurance sociale. Pour 2014, elle a transféré l'intégralité des cotisations sociales au 31 décembre.Depuis juin 2015, elle est en congé de maternité. C'est son premier enfant.
Le montant des prestations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi est égal à 40 pour cent du salaire minimum pour un mois civil complet. Le jour du début des vacances, le salaire minimum était de 5 965 roubles. Par conséquent, le montant de la prestation mensuelle était de : 5 965 roubles. × 40 % = 2386 roubles.
Le montant de la prestation est inférieur au minimum (2 718,34 RUB). Par conséquent, IP Petrova a droit à une allocation mensuelle d'un montant de 2 718,34 roubles.
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Allocation d'invalidité temporaire, congé de maladie pour entrepreneur
Le congé de maladie est dû à un entrepreneur qui est preneur d'assurance volontaire auprès de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie.
Pour bénéficier des prestations d'invalidité temporaire, les documents suivants doivent être soumis à la branche territoriale de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie au lieu de résidence de l'entrepreneur conformément à la partie 5 de la loi n° 255-FZ du 29 décembre 2006 :
- demande de cession d'indemnités d'arrêt de travail sous quelque forme que ce soit ;
- congé de maladie délivré conformément aux exigences légales ;
- documents confirmant l'expérience en assurance.
L'entrepreneur n'a pas besoin de présenter une attestation du montant des gains, puisque le salaire moyen pour le calcul des prestations d'invalidité temporaire est d'un salaire minimum.
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Procédure de paiement des prestations
Branche territoriale de la FSS de Russie,
où l'entrepreneur individuel a-t-il transféré les cotisations ?, cède et verse les prestations dans un délai de 10 jours calendaires à compter de la date de réception de la demande et des documents nécessaires de l'entrepreneur (partie 2 de la loi du 29 décembre 2006 n° 255-FZ).Le lieu où le bénéfice sera transféré est au choix de l'entrepreneur et est indiqué dans la demande :
- par l'intermédiaire de la succursale de l'entreprise unitaire d'État fédérale « Poste russe » ;
- par l'intermédiaire d'un établissement de crédit ;
- par l'intermédiaire d'autres organismes.
Si un entrepreneur a payé des cotisations dans une branche territoriale du FSS de la Fédération de Russie, mais a déménagé dans une autre région, alors la branche avec laquelle la relation a été conclue paiera, c'est-à-dire où ont-ils payé les frais ? Parce que ce sont toutes des entités juridiques différentes. Par conséquent, un ensemble de documents est envoyé par courrier à l'adresse de l'ancien FSS de la Fédération de Russie, où sont indiqués les détails de l'endroit où transférer l'allocation pour les entrepreneurs individuels.
Le Service de Sécurité Sociale attribue des prestations
dans les 10 jours à compter du moment où la personne se soumet et qu'elle est acceptée. Le paiement s'effectuera par mandat postal ou sur un compte bancaire indiqué par le destinataire au plus tard le 26 du mois suivant celui de la réception (enregistrement) des documents. Ceci est indiqué aux paragraphes 30 et 51 de la procédure, approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 23 décembre 2009.
Selon l'article 15 de l'ordonnance 1012n, les prestations de maternité sont attribuées et versées par les autorités de protection sociale du lieu de résidence (lieu de séjour, lieu de résidence effective) aux femmes licenciées en raison de la liquidation des organisations, cessation par des particuliers d'activités en tant qu'entrepreneurs individuels etc.
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Pour bénéficier de l’allocation « enfant » d’un entrepreneur individuel l’année prochaine, les cotisations doivent être versées dans l’année en cours
Afin de bénéficier des prestations d'assurance sociale, la population indépendante, qui comprend les entrepreneurs, doit cotiser de manière indépendante à la Caisse d'assurance sociale. Et vous devez le faire chaque année.Remarque : informations FSS
Par exemple, si une femme entrepreneur individuel a cotisé en 2014 et en 2015. a donné naissance à un enfant, elle a parfaitement le droit de recevoir des allocations pour garde d'enfants cette année. Certes, pour bénéficier de l'intégralité de cette prestation, versée mensuellement jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi (c'est-à-dire en 2016), vous devez cotiser en 2015. Même s’il n’y a aucune activité commerciale pendant cette période.
Si cela n'est pas fait, l'entrepreneur est automatiquement radié du registre des assurances sociales et ne peut prétendre qu'à une prestation fixe, versées par les organismes de sécurité sociale (à la naissance d'un enfant, allocations de garde d'enfants).
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Comment un entrepreneur peut-il bénéficier d'indemnités de congé de maladie (selon BiR, allocation de soins) s'il travaille sous contrat de travail et paie volontairement des primes d'assurance pour lui-même
Si un entrepreneur travaille dans le cadre d'un contrat de travail et est en même temps inscrit comme preneur d'assurance volontaire, l'exercice des fonctions prévues par le contrat de travail est un travail. en même temps. Lettre de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie du 2 novembre 2010 n° 02-03-10/05-11121.
Les options suivantes pour percevoir des prestations sont possibles : pour incapacité temporaire Et pour la grossesse et l'accouchement:
- au moment de l'événement assuré, l'entrepreneur n'avait pas changé d'emploi dans le cadre d'un contrat de travail au cours des deux années civiles précédentes (il travaillait pour le même employeur qu'aujourd'hui) et exerçait en même temps la profession d'entrepreneur. Dans le même temps, l'entrepreneur a volontairement noué des relations juridiques dans le cadre de l'assurance sociale obligatoire et a versé des cotisations à la Caisse d'assurance sociale de Russie au cours de l'année précédente. Dans ce cas il reçoit des prestations à deux endroits: dans la branche territoriale de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie au lieu de résidence et chez l'employeur avec lequel le contrat de travail a été conclu ;
- au moment de l'événement assuré, l'entrepreneur avait travaillé pour d'autres employeurs au cours des deux années civiles précédentes et n'était pas inscrit comme entrepreneur (preneur d'assurance volontaire). Ensuite, les prestations lui sont versées en un seul endroit - chez le dernier employeur avec lequel le contrat de travail a été conclu ;
- au moment de la survenance de l'événement assuré, l'entrepreneur avait travaillé à la fois pour l'employeur actuel et pour d'autres au cours des deux années civiles précédentes et exerçait en même temps la fonction d'entrepreneur. Dans le même temps, l'entrepreneur a volontairement noué des relations juridiques dans le cadre de l'assurance sociale obligatoire et a versé des cotisations à la Caisse d'assurance sociale de Russie au cours de l'année précédente. Dans ce cas, il a le droit de choisir où percevoir les prestations - pour tous les lieux de travail(à la fois à la branche territoriale de la FSS de Russie et chez le dernier employeur) ou l'un d'eux (uniquement à la branche territoriale de la FSS de Russie ou uniquement auprès du dernier employeur).
Allocation de garde d'enfants un entrepreneur, s'il travaille sous contrat de travail et paie volontairement des primes d'assurance pour lui-même, peut percevoir seulement à un seul endroit: soit auprès de la branche territoriale de la Caisse fédérale d'assurance sociale de Russie de votre lieu de résidence, soit auprès de l'employeur avec lequel le contrat de travail a été conclu (à votre choix).
Diverses questions d'accumulation, de calcul et de paiement des prestations de maternité sont abordées.
Des réponses à diverses situations atypiques concernant le calcul et le versement des allocations de maternité et d'enfance sont apportées.
Un tableau est fourni avec une liste des rapports des entrepreneurs individuels et les délais de leur soumission au Service fédéral des impôts, à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et à la Caisse d'assurance sociale en 2019. Téléchargez les formulaires, les formulaires de déclaration d'entrepreneur individuel.
Une description est donnée du calcul des primes d'assurance fixes pour les entrepreneurs individuels de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie 2019. Lorsqu'un entrepreneur individuel ne paie pas de primes d'assurance.
Les travailleuses salariées sont protégées par la législation russe. Ils reçoivent les indemnités dues sur le lieu de travail de la Caisse d'Assurance Sociale (SIF). Les entrepreneurs individuels sont une autre affaire. Prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels directement (requis) non prévu par la loi. Mais il y a une chance de l'obtenir.
Voyons comment une femme d'affaires peut organiser sa propre assurance en cas de grossesse. Quelle est la formule de calcul des allocations de maternité pour les entrepreneurs individuels ? À quoi peut s’attendre un entrepreneur en 2019 ?
Le cadre législatif
La procédure et les conditions d'attribution des paiements liés à la grossesse et à l'accouchement ultérieur sont précisées en détail dans la loi n° 255- Loi fédérale en date du 29/12/06. Cependant, les entrepreneurs individuels ne figuraient pas sur la liste des assurés. Ils ont le droit de conclure une convention volontaire avec la Caisse d'assurance sociale, inscrite dans le décret gouvernemental n° 790 du 2 octobre 2009.
Important : automatiquement, les hommes d'affaires qui organisent de manière indépendante leur propre lieu de travail bénéficient automatiquement de prestations sociales uniquement au niveau fédéral. Cette règle ne s'applique pas aux prestations au niveau régional.
La loi n° 212-FZ du 24 juillet 2009 fixe les modalités de calcul des cotisations, dont l'assurance invalidité temporaire. Les entrepreneurs individuels effectuent des transferts basés sur le document spécifié decalculsalaire minimum(salaire minimum).
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Comment cela se produit dans la pratique
Ainsi, le principe d’application de cette réglementation est le suivant :
- L'entrepreneur est tenu de conclure un accord avec la Caisse d'assurance sociale, dont l'essence se résume à la prise en charge par les deux parties des obligations :
- L'entrepreneur individuel s'engage à verser des cotisations au Fonds ;
- il s'engage, de son côté, à payer les sommes dues dès la survenance d'un événement assuré.
- L'assuré peut compter sur des prestations pour les raisons suivantes :
- pour cause de maladie (sur présentation d'un certificat d'incapacité de travail) ;
- (un congé de maladie est également nécessaire) ;
- avec enregistrement précoce de grossesse (certificat de la clinique prénatale) ;
Les versements à un entrepreneur qui cotise volontairement au Fonds sont également dus en cas d'adoption d'un nouveau-né. Non seulement les femmes, mais aussi les hommes peuvent en faire la demande. Les allocations sont attribuées au jeune père à condition qu'il soit le seul parent adoptif.
Dans de rares cas, d'autres membres de la famille - entrepreneurs individuels, lorsque la mère va travailler, ont la possibilité de recevoir une allocation pour un enfant de moins d'un an et demi. Cela n'est pas interdit par la loi si un homme d'affaires verse des fonds à la Caisse d'assurance sociale.
Comment conclure un accord
- Soumettez une demande à votre bureau local de la Fondation.
- Joindre des copies des documents suivants :
- passeports;
- certificats d'enregistrement d'État;
- numéro fiscal (TIN);
- licences (si disponibles).
Les spécialistes disposent de cinq jours pour vérifier les informations. Après l'expiration du délai fixé par les normes de la législation en vigueur, la personne nouvellement assurée se voit délivrer une attestation correspondante. C'est cela qui donne le droit d'effectuer des paiements.
Astuce : non seulement les entrepreneurs individuels, mais aussi d'autres travailleurs indépendants (avocats, notaires et autres) peuvent souscrire volontairement une assurance.
Responsabilités d'un homme d'affaires
Le contrat lui-même ne donne pas droit à des paiements. L'entrepreneur individuel est tenu d'apporter les fonds prévus dans l'accord :
- Le calcul est effectué sur la base du salaire minimum.
- L'argent est transféré :
- sur le compte bancaire de la succursale avec laquelle le contrat a été conclu ;
- jusqu'au 31 décembre de l'année en cours ;
- et avant le 15 janvier de l'année suivante, vous devez soumettre le rapport correspondant sur le formulaire 4a.
Combien devrez-vous payer
Calcul produit selon la formule établie. C'est comme ça:
- Vzv = salaire minimum x 0,029 × 12 mois, où :
- Vvz - le montant de déduction requis ;
- Le salaire minimum est un indicateur du salaire minimum établi par le gouvernement de la Fédération de Russie ;
- 12 mois est la période de calcul.
Ainsi, chaque entrepreneur effectue un virement à la Caisse d'Assurance Sociale une fois par an en relativement Montant fixé.
Pour 2017, il a été calculé comme suit :
- 7 500,0 RUB x 0,029×12 mois. = 2 610,0 RUB .
Si l'entrepreneur individuel a signé le contrat non pas dès le début de la période, mais au cours de l'année, alors le calcul sera différent :
- Il faut calculer la mensualité moyenne en fonction du salaire minimum en vigueur à ce moment-là.
- Ensuite, le montant total est calculé pour toute la période d’assurance.
Exemple
Disons que l'entrepreneur Ivanova A. a signé un accord le 1er mars 2017.
Deux indicateurs de salaire minimum sont pris en compte :
- du 01/03/17 - 7,5 mille roubles;
- du 01/01/17 - 7,8 mille roubles.
Le montant total est de :
- 7 500,0 RUB x 0,029×4 mois. (de mars à juin) + 7 800,0×0,029×6 mois. = 2 227,2 roubles .
Astuce : pour toute l'année 2018, vous devrez payer :
- 7 800,0 RUB x 0,029×12 mois. = 2 714,4 roubles.
Combien paie la FSS ?
La mère en travail ainsi que la mère et le bébé recevront des paiements minimums. Cela est dû au fait que les entrepreneurs contribuent de maigres sommes au Fonds par rapport aux autres assurés.
Par exemple, pour une femme salariée avec un salaire de 30 000 roubles. l'employeur a cotisé en 2017 :
- 30 000,0 RUB x 0,029×12 mois. = 10 440 roubles. (cinq fois plus).
Les prestations versées aux assurés volontaires sont calculées sur la base du salaire minimum. Les données sont saisies dans la formule standard de détermination des prestations, mais au lieu du salaire réel pendant deux ans, l'indicateur minimum est remplacé.
Attention : les régularisations se font sur la base des arrêts maladie. En cas de grossesse et d'accouchement, un certificat d'incapacité de travail est délivré pour trois durées différentes :
- 140 jours - habituellement ;
- 156 - avec complications planifiées ;
- 194 - lors du diagnostic de naissances multiples.
Avez-vous besoin d'informations sur ce problème ? et nos avocats vous contacteront sous peu.
Allocation de maternité pour une femme d'affaires
Selon la loi, cette allocation est calculée à 100 % du salaire mensuel moyen des deux années précédentes. La formule est :
- Vbr = NW / 730 jours, où :
- Vbr - montant de la prestation ;
- SZ - salaire moyen sur 24 mois (montant des accumulations divisé par le nombre de mois) ;
- 730 - nombre de jours dans la période (365 + 365).
Exemple
Calculons combien une femme en travail recevra - IP pour la grossesse et l'accouchement en décembre 2018 :
- 24mois x 7 800,0 frotter. / 731 jours x 140 jours. = 35 852,26 roubles .
En cas de grossesse multiple :
- 24mois x 7 800,0 frotter. / 731×194 jours. = 49 680,98 roubles.
Bénéficiez jusqu'à un an et demi
Ce la prestation est calculée selon la formule indiquée ci-dessus. Son montant est égal à 40 % du salaire mensuel moyen.
Ainsi, en 2018, un entrepreneur avait droit à :
- 7 800,0 RUB x 40 % = 3 120,0 RUB .
En 2017, les prestataires de soins individuels ont reçu 3 000,0 RUB.
Attention! Les seuils d'allocation de soins sont fixés par la loi pour une durée maximale d'un an et demi. Ils sont:
- le minimum:
- pour un enfant - 3065,69 roubles. ;
- pour le second - 6131,37 roubles. ;
- maximum - 11 634,5 roubles.
Bénéfice pour la production surcomptabilitésurétapes préliminaires
Le le type de paiement est supplémentaire. Son montant n'est pas lié aux revenus. En 2019, 613,14 roubles sont crédités.
Pour recevoir il vous faut :
- Rédigez une demande au plus tard six mois après la fin de l'arrêt de travail.
- Joignez un certificat de la clinique prénatale attestant que l'inscription a été complétée avant 12 semaines. Une copie de votre passeport.
En plus de ce qui précède, un entrepreneur individuel peut prétendre à un paiement unique associé à la naissance d'un bébé. Son montant est fixe. En 2019, 16 350,33 roubles ont été transférés aux destinataires. Pour prendre rendez-vous, vous devez également fournir une copie de l’acte de naissance du bébé.
Comment bénéficier des prestations de la Caisse d'assurance sociale
Un entrepreneur individuel qui remplit toutes les conditions du contrat avec le Fonds, lors de la survenance d'un événement assuré, doit procéder comme suit :
- Rédigez une demande demandant le paiement de l'un ou l'autre type de prestation.
- Joindre un paquet de pièces justificatives :
- une copie du passeport;
- certificat d'incapacité de travail;
- certificat d'inscription médicale précoce;
- une copie du certificat de l'enfant.
Les subtilités de l'enregistrement des prestations sont les suivantes :
- Une copie de l'accord n'est pas jointe, puisque le deuxième exemplaire se trouve au département.
- Dans tous les cas, vous devez contacter le service FSS avec lequel la convention a été signée.
- Les données à transférer doivent être indiquées dans la demande :
- Bureau de poste;
- détails du compte .
- Souvent, un certificat du lieu de service du mari est requis, attestant qu’il ne bénéficie pas d’un type de préférence spécifique.
Important : un entrepreneur travaillant en complément sous contrat peut percevoir tous types de versements liés à l'enfance et à la maternité auprès de deux sources :
- en tant qu'assuré volontaire;
- chez l'employeur.
Comment obtenir des avantages sociaux auprès de votre employeur
Les personnes exerçant une activité salariée sont automatiquement assurées par la Caisse. Ils ont donc droit aux prestations de manière générale. Un entrepreneur individuel qui est également un travailleur salarié doit :
- rédiger une déclaration à l'employeur, en fournissant des copies de :
- actes de naissance du bébé;
- certificats d'inscription anticipée;
- congé de maladie;
- contacter indépendamment la FSS de la manière décrite ci-dessus.
Ainsi, les montants de régularisation augmenteront. Après tout, les cotisations de ce travailleur sont déduites de deux sources.
Faut-il arrêter son activité pendant un congé maternité ?
La décision de cesser ses activités pendant une certaine période est prise par l'entrepreneur lui-même. Les autorités fiscales recommandent de se concentrer sur le type d'imposition. Ainsi, il est plus rentable pour les contribuables célibataires :
- suspendre les activités ;
- radié de son statut de contribuable.
Le fait est que le montant d'une contribution unique au budget n'est pas lié aux revenus. Si vous n'annoncez pas officiellement votre retraite, le fisc commencera à facturer le paiement habituel. Et pour ne pas le soumettre, il y a aussi des sanctions. Ce n’est pas rentable et gênant pour la mère et le bébé.
Important : même si les activités sont suspendues, vous ne devrez soumettre aucune déclaration au Service fédéral des impôts.
Chers lecteurs!
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Chaque femme, lorsqu'elle part en congé de maternité, reçoit des indemnités appropriées. Cependant, dans le cas des entrepreneurs, la question de savoir qui accorde un congé de maternité aux entrepreneurs individuels intéresse de nombreux représentants de petites entreprises.
L'entrepreneuriat en Fédération de Russie est très courant. Pour soutenir les petites entreprises, de nouvelles conditions sont créées qui peuvent rendre les affaires claires et pratiques. De nos jours, il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances particulières dans le domaine de la comptabilité pour devenir un entrepreneur prospère et se présenter correctement au bureau des impôts.
La solution la plus simple pour ceux qui envisagent de créer leur propre entreprise est de s'inscrire en tant qu'entrepreneur individuel. En Russie, de bonnes conditions ont été créées pour les entrepreneurs individuels. Par exemple, le choix entre plusieurs systèmes de taxation est autorisé. Chaque entrepreneur individuel a la possibilité d'utiliser le système le plus simple ou le plus avantageux pour un cas particulier.
Compte tenu de tous les avantages qu'offre l'enregistrement en tant qu'entrepreneur individuel, il n'est pas surprenant qu'il s'agisse du type de forme organisationnelle et juridique le plus populaire dans la Fédération de Russie. Les femmes créent souvent leur propre entreprise. Pour eux, les règles pour faire des affaires ne diffèrent pas de celles prévues pour le sexe fort.
De nos jours, il est considéré comme tout à fait normal qu’une femme ait sa propre entreprise. Parmi les représentants de la belle moitié de l'humanité, il y a beaucoup d'entrepreneurs individuels, donc personne n'est surpris lorsqu'une femme porte un fardeau apparemment insupportable. Les statistiques montrent que dans certaines situations, les femmes sont bien meilleures pour résoudre certains problèmes.
Cependant, même une femme homme d’affaires pense d’abord à sa famille. Parmi les entrepreneurs individuels, nombreux sont ceux qui partent en congé maternité pour s'occuper de leur bébé. Dans une telle situation, l'entrepreneur individuel se pose beaucoup de questions. Cela concerne tout d'abord les allocations de maternité, car il n'est pas immédiatement clair si les allocations de maternité sont dues pour les entrepreneurs individuels.
À quoi peut s’attendre un entrepreneur individuel ?
Les femmes enregistrées comme entrepreneurs individuels s'inquiètent souvent des paiements auxquels elles ont droit de la part de l'État. Cela est particulièrement vrai pour les prestations de maternité et comment obtenir des entrepreneurs individuels de maternité.
La réponse à cette question est extrêmement simple. Si un entrepreneur cotise à la Caisse d'assurance sociale, il peut compter sur l'aide de l'État dans certains cas. Cela inclut également les situations dans lesquelles une femme part en congé de maternité pour s'occuper de son bébé jusqu'à l'âge d'un an et demi.
Il n'existe aucune règle dans la législation russe qui obligerait les hommes d'affaires individuels à cotiser eux-mêmes à la Caisse d'assurance sociale. Tout se fait entièrement sur une base volontaire, mais l'assurance offre de nombreux avantages, c'est pourquoi les experts recommandent de ne pas la refuser. Il existe de nombreuses options de rémunération pour les entrepreneurs individuels. Si un entrepreneur a cotisé à la Caisse d'assurance sociale, il a droit aux indemnités pour incapacité temporaire, aux indemnités de grossesse et d'accouchement, ainsi qu'aux prestations de maternité. C’est pour cette raison qu’il est particulièrement recommandé aux femmes d’affaires de payer des primes d’assurance.
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Comment calculer le montant des cotisations ?
Les conditions de congé de maternité pour les entrepreneurs individuels ne sont pas différentes de celles proposées aux femmes qui ne s'occupent pas de leurs propres affaires. Une femme inscrite en tant qu'entrepreneur individuel a le droit de demander des allocations de maternité et d'enfance, comme toute autre jeune mère. Les paiements sont garantis s'il y a des paiements de cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale. Aujourd'hui, l'assurance pour les entrepreneurs individuels est de 2,9 %. Sur la base de ce pourcentage, l'entrepreneur peut calculer de manière indépendante combien il doit payer pour l'année.
Pour calculer correctement le montant des cotisations sociales, vous devez additionner tous les salaires de l'année en cours, puis multiplier le montant obtenu par le pourcentage indiqué ci-dessus. Si un homme d'affaires n'a pas le statut d'entrepreneur individuel pendant toute l'année civile, le temps effectivement travaillé est pris en compte.
Le paiement des primes d'assurance doit être effectué avant la fin de l'année en cours. C'est très important, sinon la femme ne pourra pas recevoir d'indemnités de maternité l'année prochaine.
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Quels paiements sont dus à une femme d’affaires ?
Comme mentionné ci-dessus, une femme enregistrée en tant qu'entrepreneur individuel peut compter sur des prestations de maternité si, pendant son travail, elle a versé à la Caisse d'assurance sociale le montant fixé par la législation russe. Autrement dit, tout le monde ne peut pas compter sur des prestations mensuelles avant que l'enfant n'atteigne l'âge d'un an et demi.
Cependant, il existe un certain nombre de paiements de l'État qui s'appliquent à absolument tout le monde, y compris aux femmes d'affaires qui ne paient pas de primes d'assurance. Dans tous les cas, la Caisse d'assurance sociale versera l'argent si une femme s'inscrit à un stade précoce dans un établissement médical. Le montant ici est petit et sa taille est de 613,14 roubles. En outre, une femme qui exerce des activités entrepreneuriales doit recevoir une somme forfaitaire à la naissance d'un bébé. En 2017, les jeunes mamans peuvent compter sur un montant légèrement plus important qu'auparavant. Aujourd'hui, l'allocation de naissance s'élève à environ 16 350 000 roubles. Ce chiffre a augmenté de 838 roubles par rapport à l'année dernière.
Le processus de demande d'allocations de garde d'enfants pour un entrepreneur individuel n'est pas différent d'une procédure similaire pour les jeunes mères au chômage et celles qui sont officiellement employées dans des entreprises publiques et privées.
Afin de recevoir les paiements requis, vous devez fournir aux employés de la FSS un certain nombre de documents.
Les femmes qui ne sont pas inscrites à la Caisse d'assurance sociale peuvent recevoir une autre compensation en fonction de la situation. Par exemple, dans la Fédération de Russie, un certain nombre de paiements sont évalués et effectués par les autorités régionales. Les montants varient. Les chiffres varient selon l'enfant dont on parle.
Pour les familles nombreuses, non seulement une compensation monétaire supplémentaire est prévue, mais également diverses prestations et conditions de crédit particulières. En outre, les épouses de militaires, y compris celles qui exercent des activités entrepreneuriales individuelles, peuvent compter sur une rémunération distincte.
Que les cotisations soient versées ou non à la Caisse d'assurance sociale, une jeune mère peut percevoir des prestations pour son enfant jusqu'à l'âge de 3 ans. Mais le montant ici est tel que tout le monde ne veut pas consacrer du temps à la paperasse. À l'heure actuelle, le montant de la prestation est de 50 roubles.
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Documentation pour obtenir des prestations
Il convient de noter immédiatement que les femmes d'affaires doivent soumettre un paquet de documents à la succursale de la Caisse d'assurance sociale du lieu d'enregistrement principal de l'entrepreneur individuel. Cela comprend une demande remplie selon un échantillon spécifique et un certain nombre de documents, notamment un certificat d'achèvement de la procédure d'enregistrement en tant qu'entrepreneur individuel, un document confirmant l'enregistrement d'un entrepreneur individuel auprès du bureau des impôts, un original et une copie d'un passeport général. Il est conseillé d'avoir avec soi des photocopies des papiers et leurs originaux afin que les agents du service social puissent les vérifier. S'il n'est pas possible de fournir les documents originaux, les copies doivent être certifiées conformes par un notaire.
Il est conseillé à une femme propriétaire de sa propre entreprise, c'est-à-dire une entrepreneur individuel, de cotiser à la Caisse d'assurance sociale afin de pouvoir, si nécessaire, percevoir des prestations de maternité et d'autres prestations liées à une invalidité temporaire. Cependant, comme mentionné ci-dessus, pour ce faire, vous devez d'abord verser un certain pourcentage à l'État. Mais même ici, tout n'est pas si simple, car pour pouvoir effectuer des paiements, vous devez passer par la procédure d'inscription auprès de la Caisse d'assurance sociale. Ainsi, une femme d'affaires a la possibilité de souscrire une assurance selon laquelle elle percevra des allocations de maternité mensuelles.
Dans le même temps, vous devez faire attention au fait qu'une femme ne pourra recevoir une indemnisation que si elle a effectué des paiements au cours de l'année écoulée. Si des cotisations ont été perçues par la Caisse d'assurance sociale uniquement au cours de la période de référence en cours, les entrepreneurs individuels n'ont pas droit aux prestations. Par conséquent, une femme d'affaires doit veiller à l'avance à assurer la compensation monétaire qui lui est due jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi.
La législation russe n'oblige pas une femme entrepreneur individuel à payer une assurance. Cependant, la loi sur l'assurance sociale obligatoire n'inclut pas une femme d'affaires dans la liste des personnes ayant droit aux allocations de maternité de l'État s'il n'y a pas d'accord avec la Caisse d'assurance sociale.
Afin de recevoir une compensation monétaire, la future mère, enregistrée comme entrepreneur individuel, est tenue de payer à temps des cotisations fixes à la Caisse d'assurance sociale. En règle générale, les paiements sont effectués avant le 31 décembre une fois par an. Si cette condition est remplie, la femme a droit aux allocations de maternité à partir du 1er janvier de l'année suivante.
Afin de ne pas perdre la possibilité de percevoir une indemnisation complémentaire, une femme doit s'inscrire auprès d'un établissement médical avant 12 semaines. Dans ce cas, elle peut compter sur une prestation unique d'un montant de 613,14 roubles.
La principale forme de paiement aux familles avec enfants (principalement en termes de types de soutien matériel supplémentaire fournis et de leurs montants) en Russie conformément à la loi du 19 mai 1995 n° 81-FZ "Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants" les paiements sont-ils au format assurance sociale obligatoire.
Cette forme d'assurance est obligatoire pour les salariés et les employés, et pour les entrepreneurs individuels (IP) et d'autres catégories de travailleurs indépendants, cette couverture d'assurance est fournie par défaut. Ne s'applique pas.
Toutefois, la législation prévoit la possibilité pour les entrepreneurs individuels d'établir une relation dans le cadre de l'assurance sociale obligatoire. volontairement et de sa propre initiative- si c'est le cas, et il est conseillé de recevoir des paiements en espèces du gouvernement sur le budget Caisse d'Assurance Sociale (FIS).
Après avoir enregistré une relation d'assurance auprès de la Caisse d'assurance sociale, l'entrepreneur soumis au paiement annuel des primes d’assurance peut compter sur un tel types d'allocations familiales :
Comment nouer volontairement des relations juridiques dans le cadre de l'assurance sociale obligatoire
L'entrée dans des relations juridiques a lieu à l'initiative de l'entrepreneur en introduisant une demande auprès de l'organisme territorial de la Caisse d'assurance sociale. Après avoir passé inscription du preneur d'assurance(effectué dans les 5 jours) une notification officielle correspondante est délivrée à l'entrepreneur individuel.
Les éléments suivants doivent être joints à la demande : documents et leurs copies :
- passeport;
- certificat d'enregistrement d'État en tant qu'entrepreneur individuel (pour les entrepreneurs);
- certificat d'enregistrement auprès de l'administration fiscale (si disponible);
- une licence pour exercer un certain type d'activité conformément à la législation de la Fédération de Russie (pour les notaires exerçant à titre privé) ;
- certificat d'avocat et autres documents spécialisés selon le type d'activité.
Les primes d'assurance sont payées par l'entrepreneur sur le compte de la branche régionale de la Caisse d'assurance sociale jusqu'au 31 décembre l'année au cours de laquelle la demande d'adhésion a été déposée. Le montant des cotisations est calculé sur la base du montant établi annuellement coût de l'année d'assurance.
Avant le 15 janvier de chaque année suivante, le payeur remet à la direction régionale de la Caisse d'assurance sociale un rapport sur les montants calculés et payés des primes d'assurance. Le reporting est fourni sous la forme 4a SFS RF, qui a été approuvé par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 847n du 26 octobre 2009.
- Lors du calcul du montant des prestations, celles qui dépendent du salaire moyen de la période de facturation des entrepreneurs individuels sont calculées sur la base de le montant du salaire minimum en Russie (MROT)établi par la loi fédérale le jour de l'événement assuré;
- dans ce cas, le salaire journalier moyen est calculé en tenant compte du salaire minimum, en tenant compte du nombre jours calendaires mois ou année au cours duquel l’événement assuré a eu lieu.
Pour demander toutes sortes d'allocations familiales, les entrepreneurs privés assurés s'adressent directement organisme local de la FSS.
Prestations de maternité pour les entrepreneurs individuels
- dans des conditions normales - 70 jours calendaires avant l'accouchement et autant après (total 140 jours);
- en cas d'accouchement compliqué, 16 jours sont ajoutés au congé post-partum (au total il y aura 156 jours);
- en cas de grossesse multiple, la durée totale de versement des prestations augmente d'un total de 54 jours : 14 jours calendaires supplémentaires sont prévus pendant la période prénatale et 40 autres pendant la période post-partum (le congé total sera 194 jours).
En fonction de la durée de la période d'incapacité indiquée ci-dessus, calculée sur la base du SMIC, valable à la date de l'inscription congé maternité ( 7500 roubles.à compter du 1er juillet 2016) sera :
- 34 521,20 RUR - lors d'un accouchement normal ;
- 38 465,75 RUB - accouchement compliqué ;
- 47 835,62 RUR - les grossesses multiples et la naissance de deux enfants ou plus.
Dans des conditions normales, les citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire avec une durée totale d'assurance de plus de 6 mois cette prestation est versée à hauteur 100 % du salaire journalier moyen pour les deux années civiles complètes précédentes.
Exemple de calcul des prestations de maternité
La femme entrepreneur est inscrite à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie depuis le 12 février 2015 en tant qu'assureur volontaire, elle a payé à temps et intégralement les cotisations d'assurance sociale pour l'année correspondante, il n'y a aucun arriéré de paiement.
Le 7 juillet 2016, étant dans la 30e semaine d'obstétrique, elle a bénéficié d'une durée de 140 jours calendaires. Grâce au paiement ponctuel des primes d'assurance de l'année précédente, elle y a droit.
En cela cas salaire journalier moyen sera déterminé en divisant le salaire minimum pour 2016, multiplié par le nombre de mois de la période de facturation standard (2 années civiles = 24 mois), par le nombre total de jours calendaires tombant sur ces années :
3D= 7 500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 RUR
Le montant des allocations de maternité pour les entrepreneurs individuels lors d'un départ en congé maternité après le 1er juillet 2016 sera alors égal à :
P.= 246,58 × 140 = 34 521,20 RUR,
Pour bénéficier d'une prestation unique, une femme entrepreneur présente les documents suivants à la Caisse d'assurance sociale :
- passeport;
- un certificat de la clinique prénatale concernant la date limite d'inscription médicale.
Allocation unique pour la naissance d'un enfant pour les entrepreneurs individuels
Le montant de ce paiement pour les entrepreneurs individuels est également fixe et coïncide avec le montant de l'avantage unique versé à toutes les autres catégories de citoyens - 15512.65 RUR.
Il est préférable de demander la prestation sur le lieu de travail l’un des parents de l’enfant (père et mère) ou les personnes qui les remplacent.
Attention!
L’allocation peut également être versée à un entrepreneur individuel de sexe masculin devenu père de la mère de l’enfant au chômage.
Allocation mensuelle de garde d'enfant pour un entrepreneur individuel
Selon le paragraphe 23 du décret gouvernemental n° 375 du 15 juin 2007, le montant des prestations pour les entrepreneurs individuels est calculé différemment que pour les autres assurés employés par l'employeur.
IP (mère, père, proches de l'enfant ou personnes qui les remplacent) sera égal à 40% du salaire minimum(7 500 RUB à partir du 1er juillet 2016), qui sera 3000 roubles.
Toutefois, la prestation calculée ne peut représenter un montant inférieur au montant minimum établi pour paiement cette année :
- 2 908,62 RUB en 2016 pour le premier enfant ;
- 5817,24 frotter.- sur le deuxième et les suivants.
Par conséquent, pour le deuxième enfant d'un entrepreneur individuel, l'allocation jusqu'à un an et demi sera versée d'un montant plus important (5 817,24 roubles au lieu de 3 000, calculés sur la base du salaire minimum).
Un exemple de calcul des prestations jusqu'à 1,5 an pour un entrepreneur individuel
La femme entrepreneur est inscrite à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie depuis le 10 mars 2015 et a payé à temps et intégralement les primes d'assurance pour cette année. Le 7 juillet 2016, elle a donné naissance à son premier enfant, et grâce à sa participation à l'assurance sociale volontaire, la jeune mère a droit aux mensualités de l'assurance sociale pour la garde des enfants jusqu'à 1 an et demi.
Lors du calcul du montant des prestations pour les entrepreneurs individuels, la valeur salaire mensuel moyen est supposé égal au salaire minimum. L'événement assuré étant survenu après le 1er juillet 2016, ce montant jusqu'à sa fin sera 7500 roubles., après quoi il sera recalculé à une nouvelle valeur.
Dans ce cas la valeur sera :
P.= 7 500 × 40 % = 3000 roubles.
Le montant reçu était supérieur au montant minimum de la prestation établi pour 2016 - 2 908,62 RUB pour le premier enfant. À cet égard, un montant estimé important sera affecté au paiement par la Caisse d'assurance sociale.
Conclusion
L'assurance sociale en cas d'incapacité temporaire et en lien avec la maternité pour les entrepreneurs individuels est strictement volontaire. Un entrepreneur peut introduire une demande auprès de la Caisse d'assurance sociale pour participer au système d'assurance sociale et payer les primes d'assurance appropriées établies sur la base du coût estimé de l'année d'assurance - 2159 roubles. en 2016.
Le paiement des cotisations cette année (une fois ou en plusieurs fois) donnera à l'entrepreneur individuel la possibilité de bénéficier de l'aide sociale en cas de grossesse et d'allocations familiales l'année prochaine. Sous réserve du paiement intégral des cotisations en 2015, les entrepreneurs individuels ont droit en 2016 aux prestations d'assurance suivantes :
- (calculé individuellement en fonction des caractéristiques de la grossesse et de l'accouchement, mais pas moins 34 520,55 RUB);
- lors de l'inscription (fixe 581,73 roubles);
- (à la fois pour le montant 15 512,65 RUB);
- (2 908,62 RUB pour le premier enfant et 5817,24 frotter.- sur le deuxième et les suivants.
Pour bénéficier des allocations de maternité et autres allocations familiales, vous devez organiser à l'avance les relations juridiques en matière d'assurance avec la FSS.