Asmeninių savybių anketa. teigiamas vadovo savybes. Ko nerašyti savo gyvenimo aprašyme: neprofesionalus telefono adresas

Darbdaviui rūpi ir asmeninės, ir dalykinės darbuotojo savybės. Kurie gebėjimai svarbesni? Kaip gydyti neigiamų savybių? Kiekviena profesija turi savo ypatybes. Apie tai, kaip daryti teisingas pasirinkimas ir kaip įvertinti būsimą darbuotoją, mes jums pasakysime mūsų straipsnyje.

Verslo ir asmeninės savybės

Darbuotojo dalykinės savybės yra jo sugebėjimas atlikti tam tikras darbo pareigas. Svarbiausi iš jų – išsilavinimo lygis ir darbo patirtis. Rinkdamiesi darbuotoją sutelkite dėmesį į naudą, kurią jis gali suteikti jūsų įmonei.

Asmeninės savybės apibūdina darbuotoją kaip asmenybę. Jie tampa svarbūs, kai pretendentai į vieną poziciją turi tokio paties lygio verslo savybes. Asmeninės savybės apibūdina darbuotojo požiūrį į darbą. Sutelkite dėmesį į nepriklausomybę: jis neturėtų atlikti jūsų darbo, o iki galo susidoroti su savo.

Verslo savybės	Asmeninės savybės
Išsilavinimo lygis	Tikslumas
Specialybė, kvalifikacija	Veikla
Darbo patirtis, užimtos pareigos	Ambicija
Darbo našumas	Nekonfliktiškas
Analitiniai įgūdžiai	Greita reakcija
Greitas prisitaikymas prie naujų informacinių sistemų	Mandagumas
Greitai besimokantis	Dėmesingumas
Dėmesys detalėms	Drausmė
Mąstymo lankstumas	Iniciatyva
Noras dirbti viršvalandžius	Spektaklis
Raštingumas	Bendravimo įgūdžiai
Matematinis mąstymas	Maksimalizmas
Bendravimo su klientais įgūdžiai	Atkaklumas
Verslo bendravimo įgūdžiai	Išradingumas
Planavimo įgūdžiai	Žavesys
Ataskaitų rengimo įgūdžiai	Organizacija
Oratoriniai įgūdžiai	Atsakingas požiūris į darbą
Organizaciniai gebėjimai	Padorumas
Įmonė	Atsidavimas
Profesinis sąžiningumas	Sąžiningumas
Skrupulingumas	Punktualumas
Gebėjimas vienu metu vykdyti kelis projektus	Ryžtingumas
Gebėjimas greitai priimti sprendimus	Savikontrolė
Gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais	Savikritika
Strateginis mąstymas	Nepriklausomybė
Savęs tobulėjimo siekimas	Kuklumas
Kūrybiškas mąstymas	Atsparumas stresui
Gebėjimas derėtis/darbo korespondencija	Taktiškumas
Gebėjimas derėtis	Kantrybės
Gebėjimas reikšti mintis	Reiklumas
Gebėjimas rasti tarpusavio kalba	Sunkus darbas
Gebėjimas mokyti	Pasitikėjimas savimi
Gebėjimas dirbti komandoje	Pusiausvyra
Gebėjimas nuraminti žmones	Ryžtingumas
Gebėjimas įtikinti	Sąžiningumas
Gera išvaizda	Energija
Gera dikcija	entuziazmas
Gera fizinė forma	Etiškas

Savybių pasirinkimas

Jei į gyvenimo aprašymą įtrauktos daugiau nei 5 charakteristikos, tai yra signalas, kad pareiškėjas negali protingai pasirinkti. Be to, standartiniai „atsakingumas“ ir „punktualumas“ tapo banalūs, todėl, jei įmanoma, paklauskite, ką tai reiškia bendrosios sąvokos. Ryškus pavyzdys: Frazė „didelis našumas“ gali reikšti „gebėjimą dirbti su daug informacijos“, kai tikėjotės „noro dirbti ilgas valandas“.

Tokias bendras sąvokas kaip „motyvacija dirbti“, „profesionalumas“, „savikontrolė“ pareiškėjas gali paaiškinti kitais posakiais, konkrečiau ir prasmingiau. Atkreipkite dėmesį į nesuderinamas savybes. Norėdami įsitikinti, kad pareiškėjas yra sąžiningas, galite paprašyti, kad jis iliustruotų jo nurodytas savybes pavyzdžiais.

Neigiamos darbuotojo savybės

Kartais pretendentai į darbą taip pat įtraukia juos į savo gyvenimo aprašymą. Ypač tokių kaip:

• Hiperaktyvumas.
• Per didelis emocionalumas.
• Godumas.
• Kerštingumas.
• Įžūlumas.
• Nesugebėjimas meluoti.
• Nesugebėjimas dirbti komandoje.
• Neramumas.
• Palietimas.
• Darbo patirties/išsilavinimo trūkumas.
• Trūksta humoro jausmo.
• Blogi įpročiai.
• Priklausomybė nuo apkalbų.
• Tiesumas.
• Pasitikėjimas savimi.
• Kuklumas.
• Blogi bendravimo įgūdžiai.
• Noras sukelti konfliktą.

Pareiškėjas, įtraukęs į savo gyvenimo aprašymą neigiamų savybių, gali būti sąžiningas arba neapgalvotas. Toks poelgis nepasiteisina, bet jei nori žinoti galimų problemų su šiuo pareiškėju paprašykite jo išvardyti savo neigiamas savybes. Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje. Pavyzdžiui, neramumas rodo lengvą prisitaikymą ir greitą perėjimą nuo vienos užduoties prie kitos, o tiesmukiškumas rodo naudą, kurią jis gali duoti sudarant sandorį.

Būkite pasirengę suteikti žmogui galimybę reabilituotis ir parodyti neigiamas savybes palankioje šviesoje.

Savybės įvairioms profesijoms

Beveik visose veiklos rūšyse reikalingos tam tikros profesinės savybės. Galite palengvinti pretendentų darbą ir tuo pačiu susiaurinti jų ratą, įtraukdami į darbo skelbimą informaciją apie reikalingas savybes. Paaukštinimo ar pramogų srityje dirbančiam darbuotojui pagrindinės savybės yra bendravimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje, užkariauti žmones. Pergalingų savybių sąraše taip pat bus: žavesys, pasitikėjimas savimi, energija. Prekybos sąrašo srityje geriausios savybės atrodys taip: mąstymo lankstumas, bendravimo su klientais įgūdžiai, gebėjimas derėtis, dirbti komandoje, taip pat greitas reagavimas, mandagumas, atkaklumas, aktyvumas.

Bet kurios srities lyderis turi pasižymėti tokiomis profesinėmis savybėmis kaip organizaciniai gebėjimai, gebėjimas rasti bendrą kalbą ir dirbti komandoje, išradingumas, nekonfliktiškumas, žavesys ir mokėjimas mokyti. Ne mažiau svarbu gebėjimas greitai priimti sprendimus, pasitikėjimas savimi, atidumas ir pusiausvyra.

Darbuotojo, dirbančio su dideliu duomenų kiekiu (buhalteris ar sistemos administratorius), stipriosios pusės: atidumas detalėms, tikslumas, greitas mokymasis, atidumas, organizuotumas ir, žinoma, gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu.

Sekretoriui būdingos įvairios teigiamos savybės: bendravimo su klientais įgūdžiai, dalykinis bendravimas, raštingumas, gebėjimas derėtis ir vesti dalykinę korespondenciją, gebėjimas vienu metu tvarkyti kelis dalykus. Taip pat atkreipkite dėmesį į geras išorines savybes, dėmesingumą, taktiškumą ir pusiausvyrą bei darbštumą. Atsakingumas, dėmesingumas ir atsparumas stresui yra naudingi bet kurioje profesijoje. Tačiau pareiškėjas, įtraukdamas tokias savybes į savo gyvenimo aprašymą, ne visada į jas žiūri rimtai.

Atsakingumas, dėmesingumas ir atsparumas stresui yra naudingi bet kurioje profesijoje. Tačiau pareiškėjas, įtraukdamas tokias savybes į savo gyvenimo aprašymą, ne visada į jas žiūri rimtai.

Darbuotojų profesinių savybių vertinimas

Kad negaištų laiko ir pinigų išbandant naujus darbuotojus, įmonės kartais juos įvertina prieš priimdamos į darbą. Tam sukurti net specialūs personalo vertinimo centrai. Vertinimo metodų sąrašas tiems, kurie nori tai daryti patys:

• Rekomendaciniai laiškai.
• Testai. Tai apima įprastinius gabumų ir gabumų testus, taip pat asmenybės ir biografijos testus.
• Darbuotojo žinių ir įgūdžių egzaminas.
• Vaidmenų žaidimas arba atvejai.

Vaidmenų žaidimas padės praktiškai išsiaiškinti, ar kandidatas jums tinka. Imituokite kasdienę situaciją pagal jo poziciją ir pažiūrėkite, kaip jis susidoros. Pavyzdžiui, įvertinkite jo bendravimo su klientais įgūdžius. Tegul pirkėjas būna jūsų kompetentingas darbuotojas arba jūs pats, o pretendentas parodys, ką sugeba. Galite užsibrėžti tikslą, kurį jis turi pasiekti žaidimo metu, arba tiesiog stebėti jo darbo stilių. Šis metodas jums pasakys daug daugiau apie pareiškėją nei gyvenimo aprašymo stulpelis „Asmeninės savybės“.

Sprendžiant dėl ​​vertinimo kriterijų, galima pasikliauti verslo savybėmis: punktualumu, galimu atliktų darbų kiekiu ir kokybe, patirtimi ir išsilavinimu, įgūdžiais ir kt. didesnis efektyvumas Sutelkite dėmesį į savybes, reikalingas pozicijai, į kurią pretenduoja vertinamas kandidatas. Norėdami pasitikėti darbuotoju, atsižvelkite į jo asmenines savybes. Vertinimą galite atlikti patys kandidatų reitingavimo forma, pagal tam tikrus kriterijus padėdami + ir –, paskirstydami juos pagal lygius arba skirdami balus. Venkite vertinimo spąstų, pvz., šališkumo ar stereotipų, arba per daug svarbos vienam kriterijui.

Rašydami CV, daugelis pretendentų sustoja ties punktu „asmeninės savybės“. Jiems sunku suprasti, ką konkrečiai darbdavys norėtų matyti šioje skiltyje. Rinkdamiesi asmeninių savybių pavyzdį savo gyvenimo aprašyme, atminkite, kad skirtingose ​​​​laisvose darbo vietose jos gali skirtis. Pavyzdžiui, gebėjimas valdyti žmones sekretorei bus greičiau trūkumas.

Dažniausi aprašymai

Norėdami patys parašyti savo stipriųjų pusių sąrašą, turite būti pasirengę gerai apie save kalbėti. Daugeliui sunku tai padaryti, todėl jie bando rasti paruoštas pavyzdys asmeninės savybės gyvenimo aprašymui. Tačiau net ir šiuo atveju turite rimtai žiūrėti į procesą ir iš sąrašo pasirinkti tik tas savybes, kurias atitinkate.

Iš privalumų galima įvardinti: sąžiningumas, gebėjimas įtikinti, darbštumas, atsidavimas, aktyvumas, draugiškumas, lankstumas, komunikabilumas, išradingumas, disciplina, iniciatyvumas, atidumas, mandagumas, patikimumas, gebėjimas dirbti komandoje, nekonfliktiškumas. , orientacija į rezultatą, punktualumas, kūrybiškumas, savarankiškumas, savikritiškumas, noras tobulėti, gebėjimas prisitaikyti, verslumas, atsakingumas, kūrybiškumas, operatyvumas, tikslumas, išlavinti analitiniai įgūdžiai, darbo algoritmų išmanymas, sąžiningumas, kantrybė, sąžiningumas, padorumas, linksmumas, ryžtas, organizaciniai gebėjimai, savikontrolė, taktiškumas ir kt.

Personalo pareigūnai pataria įvesti ne daugiau kaip 5 savybes. Svarbu pasirinkti tuos, kurie labiausiai tinka pasirinktai pozicijai.

Nusprendę, kokias asmenines savybes įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, pasiruoškite verbuotojo pasiūlymui apie jas papasakoti plačiau ir pateikti konkrečių pavyzdžių.

Darbų, susijusių su darbu su žmonėmis, pranašumų pavyzdžiai

Jei ieškote pardavimų vadybininko, mokytojo ar viešųjų ryšių specialisto pozicijos, geriau į savo privalumus įtraukti šiuos dalykus: asmeninės savybės: Bendravimo įgūdžiai, bendravimo įgūdžiai, oratoriniai įgūdžiai, įtikinėjimo įgūdžiai, pasitikėjimas savimi, reprezentatyvi išvaizda, noras tobulėti, tolerancija stresui, gebėjimas ieškoti kompromisų ir priimti sprendimus nestandartinėse situacijose, energingumas, humoro jausmas, punktualumas, orientacija į rezultatą, išradingumas, sąžiningumas, atsakingumas, gramatiškai taisyklinga kalba.

Tačiau jums nereikia išvardyti viso sąrašo, pasirinkti 5 jums tinkamiausius. Tokia savybė galės jums parodyti geriausia pusė. Tačiau atminkite, kad jei turite problemų dėl sakinių konstravimo arba nervindamiesi pradėsite mikčioti, nurodytas punktas „oratoriniai įgūdžiai“ atrodys kaip eilinis melas.

Laiku atvykę į pokalbį įrodysite savo punktualumą, kur galėsite pademonstruoti savo humoro jausmą, jei, žinoma, tinka.

Tipiškos biuro darbuotojų savybės

Panagrinėkime keletą pozicijų tipiniai variantai, kurios atlieka svarbų vaidmenį būtent atitinkamoms profesijoms.

Buhalteris

Pretenduodami į ekonomisto ar buhalterio pareigas galite nurodyti šiuos privalumus: atkaklumas, tikslumas, atidumas, gebėjimas mokytis, darbštumas, gebėjimas prisitaikyti, atsakingumas, aukšti darbo rezultatai, analitiniai įgūdžiai, atkaklumas, disciplina, nekonfliktiškumas, padorumas, sąžiningumas, savarankiškumas, skrupulingumas, profesinio tobulėjimo troškimas.

Pasirinkite tai, kas jums labiausiai tinka. Pavyzdžiui, buhalterio gyvenimo aprašymo stulpelis „asmeninės savybės“ gali atrodyti taip:

• dėmesingumas;
• sąžiningumas;
• tikslumas;
• nepriklausomybė;
• atkaklumas.

Šiai pozicijai nereikia gera dikcija arba teisingumas. Daugeliu atvejų pakanka mokėti gerai atlikti savo darbą.

Prižiūrėtojas

Potencialiems vadovams bus naudingas kiek kitoks asmeninių privalumų sąrašas: energija, kontaktas, gebėjimas dirbti komandoje, santūrumas, gebėjimas įtikinti, gebėjimas valdyti žmones, sąžiningumas, atsparumas stresui, noras augti ir tobulėti, pasitikėjimas savimi, padorumas, savikritiškumas, optimizmas, susitelkimas į rezultatą, padidėjęs našumas, atidumas, gebėjimas įžvelgti detales, atkaklumas, pozityvumas, lojalumas, korektiškumas, charizma.

Vadovams keliami griežtesni reikalavimai. Jie gali būti tikrinami nuodugniau nei paprasti darbuotojai. Todėl vadovo gyvenimo aprašyme renkantis asmeninių savybių pavyzdį, reikia sutelkti dėmesį tik į savo sugebėjimus. Parašę, kad esate: energingas, charizmatiškas, kryptingas, atsparus stresui ir padorus, būkite pasirengę tai patvirtinti per pirmąjį pokalbį.

sekretorius

Sekretorei galite pasirinkti šias charakteristikas: kontaktas, punktualumas, gebėjimas atlikti pavestas užduotis, nekonfliktiškumas, gera dikcija, operatyvumas, tikslumas, noras tobulėti, kūrybiškumas, mąstymo lankstumas, mokymosi gebėjimas, reprezentatyvi išvaizda, darbštumas, sąžiningumas, sąžiningumas, organizuotumas, gebėjimas vesti dialogą, savikontrolė, kūrybiškumas, gebėjimas dirbti komandoje, kantrybė, atidumas niuansams, stabili psichologinė būsena, organizaciniai gebėjimai, kompetentinga kalba.

Jei norite užimti tokias pareigas, prisiminkite, kad sekretorė yra vadovo atstovas. Jis turi ne tik išvirti kavą, bet ir organizuoti visą darbo procesą, stebėti grafiką, planuoti susitikimus, derėtis.

Teisininkas

Jei pretenduojate į laisvą vietą teisės skyriuje, tuomet turite žinoti, kokius asmenybės bruožus galima parašyti teisininkui. Šiam specialistui svarbu: raštingumas, gebėjimas dirbti su dokumentais, atsparumas stresui, punktualumas, ryžtas, aktyvumas, padidėjęs našumas, lengvas mokymasis, gebėjimas greitai rasti ir įsiminti informaciją, kūrybiškas požiūris į darbą, patikimumas, darbingumas komandoje energija, pozityvumas, įgūdžiai ieškant išeities iš aklavietės, atidumas detalėms, sunkus darbas, domėjimasis mokymusi ir profesiniu savęs tobulėjimu.

Jei norite atkreipti dėmesį ne tik į savo asmenines savybes, bet ir į pasiekimus, tuomet geriau jas nurodyti atskirai. Tai galima padaryti skiltyje, kurioje apibūdinote savo ankstesnius darbus, arba motyvaciniame laiške.

Labiausiai tikėtina, kad pokalbio metu įdarbintojas norės sužinoti, kodėl palikote ankstesnį darbą. Būkite pasirengę pagrįstai atsakyti į šį klausimą. Tačiau neturėtumėte užbėgti įvykiams už akių ir savo gyvenimo aprašyme aprašyti atleidimo priežastis, ypač jei situacija gali atrodyti dviprasmiška ir reikalauja paaiškinimo.

Šeimos statusas

Galbūt tai, kad esate šeimos žmogus, taps jūsų rankose. Tačiau tokie faktai kaip vestuvių datos, skyrybų datos, vaiko gimtadienis ir santuokos tvirtumo užtikrinimas gali atgrasyti darbdavį. Nevarginkite jo smulkmenomis: jei šie klausimai svarbūs, jis pats juos užduos pokalbio metu.

trumpa biografija

Jei jums atrodo, kad mes perdedame, jūs klystate: atsakymai su išsamia biografija - nuo sėkmės mokykloje iki 45 metų imtinai - reguliariai siunčiami beveik visų darbdavių paštu. Dėl nežinomos priežasties kandidatai mano, kad gyvenimo aprašymą ar motyvacinį laišką turėtų „pagardinti“ trumpa istorija apie sunkų gyvenimą.

Žinoma, jūsų biografija tiesiogiai susijusi su jūsų karjera. Pavyzdžiui, jei pretenduojate į sporto žurnalisto pareigas, būtų naudinga pakalbėti apie pergales varžybose ir sporto kategorijos buvimą. Tačiau dažniausiai biografija nėra tiesiogiai susijusi su laisva vieta, todėl nereikėtų ja papildyti ir taip įspūdingo gyvenimo aprašymo.

Asmenybės bruožai, nesusiję su darbu

Galbūt jums pasiseks ir jūsų kandidatūrą išnagrinės tas pats „kantrus, subalansuotas ir draugiškas“ personalo vadovas. Tačiau daugelis vis dar stengiasi kuo daugiau papasakoti apie save, manydami, kad nėra per daug savęs PR. Patikėk, įdarbintojui nebus per daug sužavėtas tavo savybės: „gera valia“, „pozityvumas“, „jautrumas“ – gerai, jūs nuostabus ir nuoširdus žmogus, bet kuo tai naudinga verslui? Parašykite apie savybes, kurios jus išskiria iš kitų kandidatų.

Hobis

Informacija apie jūsų pomėgius gali pridėti taškų, tačiau tik tuo atveju, jei jūsų pomėgiai yra tiesiogiai susiję su jūsų profesija. Pavyzdžiui, žurnalistui būtų naudingas toks hobis kaip fotografija, o vadybininkui – renginių organizatoriaus savanorystė. Su darbu nesusijusių pomėgių savo gyvenimo aprašyme geriau neminėti. Greičiausiai darbdavys apsidžiaugs sužinojęs, kad žiemą slidinėjate, o vasarą žaidžiate mėgėjų futbolo lygoje. Bet ką jie pasakys apie e-sportininkus, muzikantus ar gatvės lenktynininkus, mes, sąžiningai, mes nežinome.

Darbo patirtis, nesusijusi su laisva darbo vieta

Jei esate patyręs specialistas, turintis pakankamai patirties savo specialybėje, neperkraukite savo CV. Darbdavys domisi paskutiniais 3 darbo metais detaliau ir 7–10 metų prieš tai apskritai. Viskas, kas įvyko anksčiau, nėra taip svarbu.

Jokių žalingų įpročių

Kai kurie žmonės nori paminėti, kad jie negeria ir nerūko. Bet jei laisvai darbo vietai tokio reikalavimo nėra, nieko nerašykite: gyvenimo aprašymas nėra pažinties skelbimas.

Idealus gyvenimo aprašymas yra 1-2 puslapiai. Pašalinkite nereikalingus dalykus, tačiau nepamirškite, kad esate gyvas žmogus: dėl mažos smulkmenos jūsų gyvenimo aprašymas gali išsiskirti iš tūkstančių panašių.

Pats gyvenimo aprašymo rašymas nėra lengva užduotis, tačiau „asmeninių savybių“ skyrius arba „Apie mane“, kaip įprasta vadinti, glumina ieškančius darbo. Ką man ten rašyti?

Vienintelis dalykas, kuris ateina į galvą, yra perrašyti tai, ką darbdaviai rašo šioje skiltyje. Tai gana efektyvi taktika, ypač jei darbdavys formaliai kreipiasi į gyvenimo aprašymą. Tačiau „atsakomybė, bendravimo įgūdžiai, atsparumas stresui“ jau seniai buvo ant ribos. Taigi, kokias asmenines savybes turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Atsakymas paprastas: tavo, tikri. Jei lengvai susipažįsti su žmonėmis ir randi bendrą kalbą, tai savo gyvenimo aprašyme parašyk asmenines savybes, pvz.: „dėmesingas požiūris į žmones, moku bendrauti su sunkiais klientais/partneriais, sėkmingai deruosi“.

Ekspertai nustato keturis pagrindinius asmeninių savybių tipus, kurie turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą. Visi prisimename mokyklinius profesinio orientavimo testus, skirtus interesų sferai nustatyti: „žmogus-žmogus“, „žmogus-mašina“... CV pritaikytas modelis apima žmogaus požiūrį į save, kitus žmones, darbą (darbą) ir daiktus. .

Pažvelkime į kiekvieną tipą atskirai.

Ar abejojate, kaip efektyviai pateikti savo kandidatūrą savo gyvenimo aprašyme?

Mūsų specialistų komanda žino, kaip teisingai ir efektyviai apibūdinti Jūsų profesines ir asmenines savybes!

Siūlome rusų arba Anglų kalba. Mūsų klientai gauna tik kokybiškus ir konkurencingus jiems pritaikytus gyvenimo aprašymus stiprybės ir funkcijos.

Požiūris į save

Tai, kaip žmogus elgiasi su savimi, daugiausia lemia jo elgesį darbo vietoje, ar apie tai pagalvojote? Ir samdantys vadovai tai žinojo jau seniai. Pavyzdžiui, jei žmogus pasitiki savimi, turi lyderio savybių ir yra linkęs ginti savo požiūrį, jis greičiausiai netiks įprastoms pareigoms. Štai ir priėjome svarbus punktas: požiūris ir savigarba turi atitikti pasirinktą poziciją. Jei darbdavys reikalauja savybių, kurių jūs neturite, tai jums netinka.

• gebėjimas konstruktyviai priimti kritiką,
• noras tobulėti, mokytis,
• padidinta atsakomybė,
• įprotis planuoti savo laiką.

Požiūris į kitus žmones

Šiame skyriuje, be bendravimo įgūdžių ir atsparumo stresui, yra ir kitų svarbių savybių. Norint teisingai užpildyti šią skiltį, reikia kuo detaliau įsivaizduoti būsimo darbo procesą: su kokiais žmonėmis bendrausite? Kokiose situacijose tai atsitiks? Kokios problemos gali kilti? Kokios savybės padės jas išspręsti?

Požiūris į darbą

Svarbu to nepainioti su profesiniais įgūdžiais. Profesinių įgūdžių įgijote universitete ar dirbdami kitur, o savybės jums būdingos kaip individui. Norėdami tiksliai nustatyti savo požiūrio į darbą savybes, galite naudoti tą pačią techniką kaip ir ankstesnis skyrius. Koks tavo būsimas darbas? Kokios savybės padės jums tai atlikti geriausiai? Parašykite juos savo gyvenimo aprašyme.

Požiūris į daiktus

Standartinės savybės šiame skyriuje: tvarkingumas, tvarkingumas. Bet kuris darbdavys nori, kad daiktai ir įranga darbo vietoje išliktų saugūs ir sveiki. Mėgstate tvarką ir švarą? Parašykite apie tai savo gyvenimo aprašyme!

Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme iš šio skyriaus:

• Esu pedantiška tvarkai darbo vietoje,
• Su daiktais elgiuosi atsargiai
• Lengvai organizuoju erdvę aplink mane.

Dabar, norėdami sudaryti skyrių „Apie mane“, kartu surenkame šias savybes ir gauname svajonių darbuotojo portretą. Tai gana paprasta. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas, net jei kur nors šiek tiek pamelavote, įdarbintojui parodys, kad atsakingai apibūdinote savo savybes ir pakankamai gerai supratote darbo procesą, nes sugebėjote atspindėti būtent tas savybes, kurios tam būtinas.

Įvairūs asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme:

Asmeninių savybių pavyzdys pardavimo konsultanto gyvenimo aprašyme:

• mandagumas,
• noras padėti kitiems,
• gebėjimas išlyginti konfliktus;

Asmeninių savybių pavyzdys advokato gyvenimo aprašyme:

• skrupulingumą,
• gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais,
• mąstymo platumas;

Asmeninių savybių pavyzdys buhalterio gyvenimo aprašyme:

• pedantiškas požiūris į tvarką dokumentuose,
• dėmesingumas,
• atsakomybė;

Asmeninių savybių pavyzdys vadovo gyvenimo aprašyme:

• lyderystės troškimas,
• organizacija,
• gebėjimas argumentuoti savo požiūrį,
• ryžtas.

Silpnos arba prastos asmeninės savybės gyvenimo aprašyme

Ką daryti, jei turite kokių nors esminių savybių ar įpročių, kurie darbdaviui akivaizdžiai nepatiks? Daugeliu atvejų neturėtumėte jų įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Viską galite paaiškinti pokalbio metu, bet ne gyvenimo aprašyme. Jei nurodysite, kad rūkote, nebūsite pakviestas į pokalbį ir nesužinosite, kad esate pasirengęs mesti rūkyti. darbo laikas arba bando mesti. Jei darbdavys pateikia formalią gyvenimo aprašymą (anketą) ir yra tiesioginis klausimas, tuomet teks rašyti tiesą. Tačiau čia taip pat galite įtikinti verbuotoją savo kryptimi: atkreipkite dėmesį, kad suprantate šios savybės neigiamumą ir esate pasirengęs dirbti.

Kaip parašyti tinkamą gyvenimo aprašymą darbui?

Pastaruoju metu dauguma darbdavių pradėjo reikalauti iš kandidatų darbo vieta santrauka. Ir jei anksčiau tokia tendencija buvo stebima išskirtinai didelėse įmonėse, tai dabar net ir mažos įmonės prašo būsimų darbuotojų teisingai prisistatyti. Beveik visada, gavę CV, jie atidžiai jį išstudija, bandydami neakivaizdžiai suprasti, kuris asmuo jį parašė.

Štai kodėl į šio pristatymo dokumento rengimą reikia žiūrėti gana rimtai. Jei su juo nepavyks padaryti tinkamo įspūdžio, tikėtina, kad nebūsite pakviestas į asmeninį susitikimą su darbdaviu.

Kokių darbuotojo savybių reikia darbdaviui?

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui

Beveik visi žmonės, rašydami gyvenimo aprašymą pirmą kartą, daugiausia dėmesio skiria įgūdžiams, susijusiems su darbu, kurį jie nori gauti. Štai kodėl jie labiausiai stengiasi parodyti, kokie jie yra kompetentingi, ką turi daryti. Žinoma, tokius duomenis galite nurodyti ir savo gyvenimo aprašyme, tačiau, kaip rodo praktika, dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į visiškai kitas savybes.

Jie tai daro, nes supranta, kad kad ir kaip gerai žmogus mokytųsi, be praktikos jo žinios nieko nereiškia. Būtent todėl jiems lengviau priimti į darbą žmogų, kuris rodo iniciatyvą ir yra pasirengęs išmokti ko nors naujo, nei tą, kuris bando įrodyti savo pranašumą nepatvirtindamas jo jokiais veiksmais.

Savybės, kurios patiks bet kuriam darbdaviui:

• Iniciatyva
• Spektaklis
• Dėmesingumas
• Atsakomybė
• Tikslumas
• Punktualumas
• Drausmė
• Sunkus darbas

Taip, ir atminkite, kad gyvenimo aprašymas yra visų pirma teisingas pateikimas, tad jei norite, kad apie jus susidarytų teisinga nuomonė, tuomet stenkitės savęs per daug negirti. Jokiu būdu neturėtumėte pusės savo gyvenimo aprašymo skirti savo teigiamoms savybėms. Visiškai užteks, jei įvardinsite 5-7 kūrinius ir, žinoma, nepamiršite paminėti neigiamų savo charakterio bruožų. Juk kad ir kaip būtų liūdna tai pripažinti, kiekvienas žmogus turi savų minusų. Todėl jei apie juos nieko nepasakysite, darbdavys manys, kad stengiatės atrodyti geriau, nei esate iš tikrųjų.

Taip pat nepamirškite, kad gyvenimo aprašyme nurodomi oficialūs dokumentai, todėl jo naudoti nepatartina slengo žodžiai ir humoristines frazes. Kalbėti apie save reikėtų gana diskretiškai, bet tuo pačiu parodyti, kad esate gana bendraujantis ir lengvai užmezgate kontaktą. Patikėkite, jei atsižvelgsite į visus šiuos niuansus, savo gyvenimo aprašymu galėsite maloniai nustebinti griežčiausią viršininką.

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymams – teigiamos ir neigiamos vyrams ir moterims

Universalios asmeninės savybės gyvenimo aprašymui

Jei suprantate, kad neturite išskirtinių sugebėjimų, savo gyvenimo aprašyme visada galite nurodyti universalias savybes, tinkančias visoms profesijoms. Ši maža gudrybė padės susidaryti teisingą nuomonę apie save, ir tikėtina, kad darbdavys nepradės orientuotis į kokias nors konkrečias profesines savybes. Ir atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti savybių, kurios labiau tinka nei kitos toms pozicijoms, kurias norite užimti.

Galų gale, jei įsidarbinate krautuvu, bet tuo pačiu parodote, kad turite gerą charizmą, tai skaitančiam žmogui tai tik juoksis. Jei apibūdinsite save vos keliais žodžiais, darbdavys aiškiai supras, ko iš jūsų tikėtis. Kaip rodo praktika, darbdaviai tiesiog atsisako skaityti gyvenimo aprašymus, kuriuose būtų 2 puslapiai informacijos apie tai, koks geras žmogus, ir nedelsdami išbraukia tokius asmenis iš kandidatų į šias pareigas sąrašo.

Teigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Mokymosi gebėjimas (galite nurodyti, kad esate pasirengęs lankyti papildomus kursus ir mokymus)
• Galimybė dirbti viršvalandžius (įskaitant savaitgalius)
• Visiškas nebuvimas blogi įpročiai(darant prielaidą, kad jūs visai nerūkote ir negeriate alkoholio)
• Atsparumas stresui (nebijote jokių sunkumų)
• Sunkus darbas (noras atiduoti visas jėgas vardan bendro tikslo)

Neigiamos gyvenimo aprašymo savybės vyrams ir moterims:

• Tiesumas (mėgstu pasakyti žmogui viską, ką apie jį galvoji)
• Kruopštumas (nemėgstate dirbti greitai, nes manote, kad tai pablogina rezultatą)
• Reiklus (visada tikėtis daugiau iš žmonių)
• Pedantiškumas (visada kruopščiai laikykitės kai kurių taisyklių)
• Savigarba (manote, kad kai kuriais atvejais esate aukščiau kitų)

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - vyro stipriosios ir silpnosios pusės

Asmenybė ir asmenybės bruožai gyvenimo aprašymui

Kaip tikriausiai jau supratote, gyvenimo aprašymas yra savotiška pretendento į darbą vizitinė kortelė, todėl jis turi būti sudarytas kuo trumpiau ir informatyviau. Jei įmanoma, turėtumėte įsitikinti, kad visa informacija apie jus tiesiogine prasme telpa viename popieriaus lape. Tai reiškia, kad be visuotinai pripažintų profesinių savybių turite nurodyti ir asmenines. Paprastai pagal tai darbdavys sprendžia, kaip idealiai kandidatas jam tinka.

Tačiau atminkite, kad ir kaip norėtumėte save pagražinti, neturėtumėte to daryti. Jei parašysi, kad esi labai malonus žmogus, bet iš tikrųjų paaiškės, kad taip visai nebūna, tai galiausiai visi vis tiek apie tai sužinos ir užsidirbsi sau mažą minusą, kuris neleis tau judeti i prieki. karjeros laiptai. Todėl bus geriau, jei iš karto parašysite tiesą apie save, o jei tariami viršininkai iš pradžių gali susitaikyti su jūsų trūkumais, tai ateityje nepateksite į nemalonias situacijas.

Vyrų stipriosios pusės:

• Aktyvus
• kontaktas
• Sąžiningas
• Kūrybingas
• Plyšimas

Vyrų trūkumai:

• Karštai nusiteikęs
• neatsargus
• Neprivaloma
• Arogantiškas
• Savanaudiškas

Asmeninės ir asmeninės savybės gyvenimo aprašymui - stipriosios ir silpnosios pusės merginoms, moterims

Stiprybės ir silpnybės merginai, moteriai gyvenimo aprašyme

Taip atsitinka, bet pas mus moteriai labai sunku susirasti gerą, gerai apmokamą darbą. Kaip rodo praktika, dauguma darbdavių baiminasi, kad pareiškėja turi vaikų ir ji nuolat eis nedarbingumo atostogų ar prašys laisvo laiko, kad išspręstų kai kurias su vaikais susijusias problemas. Atsižvelgiant į tai, bus geriau, jei savo gyvenimo aprašyme nurodysite, kad prireikus esate pasiruošę likti po darbo, o po to ramiai pereisite prie asmeninių savybių papildymo.

Tuo pačiu būtinai atsižvelkite į tai, ką veiksite, ir nurodykite savybes, kurios labiausiai tinka jūsų pasirinktai sričiai. Tai yra, jei norite įsidarbinti, pavyzdžiui, ekonomistu, tuomet geriausia patikslinti, kad esate labai darbštus, dėmesingas ir kruopštus. Jei norite, galite nurodyti, kad jau turite patirties panašioje srityje ir parašyti apsakymas. Trumpas reiškia, kad jį turėtų sudaryti daugiausia 5 trumpi sakiniai. Idealiu atveju tai turėtų trukti maždaug 2 minutes. Jei tai užtruks ilgiau, darbdaviui gali atrodyti, kad bandote save per daug girti.

Moterų ir merginų stiprybės:

• Kantrybės
• Atsakomybė
• Ryžtingumas
• Linksmumas
• Ryžtingumas

Moterų ir mergaičių trūkumai:

• Impulsyvumas
• Per didelis emocionalumas
• Kerštingumas
• Palietimas
• Netolerancija

Ką parašyti apie save papildomos informacijos skiltyje savo gyvenimo aprašyme, asmenines savybes?

Informacija jūsų gyvenimo aprašyme

Papildomos informacijos apie save stulpelis suteikia galimybę plačiau papasakoti apie tai, kas jums patinka ir ką žinote. Šiuo atveju vietoj savybių sąrašų leidžiama daryti nedidelius aprašymus. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti būsimam darbdaviui, kad esate labai bendraujantis, parašykite, kad bet kurioje situacijoje stengsitės kurti santykius kolektyve taip, kad visi kolegos galėtų jumis pasitikėti. Taip pat šioje skiltyje galite parodyti, kiek esate paklausūs visuomenėje.

Tai padės suprasti, kokių naudingų profesinių kontaktų turite. Be to, galite nurodyti, kad esate savanoris arba esate tėvų komiteto narys. Tokia informacija parodys jus kaip žmogų, galintį visiškai nemokamai leisti laiką kitų labui. Jei darbas, kurį bandote gauti, yra susijęs su kelionėmis po šalį ar užsienį, būtinai patikrinkite, ar turite licenciją ir užsienio pasą.

Taip pat būtinai nurodykite, kiek turite vairavimo patirties. Pačioje pabaigoje galite pasikalbėti apie tai, ką mėgstate veikti gyvenime. Nors ir labai retai, darbdaviai vis tiek atrenka darbuotojus, kuriems patinka tie patys dalykai, kaip ir jiems. Tai leidžia dviems nepažįstamiems žmonėms greitai suprasti vienas kitą, o kartais net susidraugauti.

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia įtraukti į vadovo gyvenimo aprašymą?

Teigiamos lyderio savybės

Jei buvote dėmesingas, tikriausiai supratote, kad žinodami kai kuriuos niuansus, teisingą gyvenimo aprašymą galite parašyti per 20 minučių. Viskas, ko iš pretendento į šias pareigas bus pareikalauta, tai tiesiog kuo tiesiau apie save papasakoti ir tai padaryti be jokio perdėto. Tai turėtų daryti visi darbo ieškantys asmenys, įskaitant besikreipiančius vadovaujančią poziciją. Tiesa, lyderio atveju vien teigiamų savybių neužtenka.

Būtų geriau, jei nurodytumėte, ar turite panašaus darbo patirties ir, svarbiausia, kokius finansinius rezultatus pasiekė jūsų padalinys, kai jam vadovavote. Taip pat šiuo atveju turite pasiaiškinti, kaip gerai mokate sudaryti darbuotojų tobulinimosi planus, kaip gerai suprantate finansines ataskaitas ir, žinoma, ar žinote užsienio kalbos(būtinai nurodykite kokius ir nurodykite kokio lygio).

5 teigiamos lyderio savybės:

• Psichiškai sunkus
• Iškalbingas
• Drausmingas
• Lyderis iš prigimties
• Atsakingas

5 neigiamos lyderio savybės:

• Veidmainiškas
• Gudrus
• Arogantiškas
• Agresyvus
• Karštai nusiteikęs

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia įtraukti į vadovo gyvenimo aprašymą?

Teigiamos vadovo savybės

Šiuo metu tarp ieškančių darbo populiariausia yra laisva vadovo darbo vieta. Paprastai tokiu atveju žmones traukia tai, kad jiems tikrai nereikės dirbti šaltyje ir dirbti sunkaus fizinio darbo. Ir nors vadovai yra įdarbinami skirtingos sritys(pardavimas, pirkimas, reklama, įdarbinimas), darbdaviai beveik visada iš jų tikisi vieno dalyko. Maksimalus aktyvumas, visuomeniškumas ir, žinoma, atvirumas.

Jei neturite šių trijų savybių, geriau visai nebandyti tapti vadovu. Juk, kaip rodo praktika, jei žmogus yra per lėtas, vangus ir nekomunikabilus, tai dažniausiai jis nesusitvarko su jam keliamais tikslais.

5 teigiamos vadovo gyvenimo aprašymo savybės:

• Atvirumas
• Energija
• Gebėjimas aiškiai mąstyti sudėtingose ​​situacijose
• Spektaklis
• Padorumas

5 neigiamos vadovo gyvenimo aprašymo savybės:

• Konfliktas
• Nedėmesingumas
• Irzlumas
• Neryžtingumas
• Pavydas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia įtraukti į sekretorės gyvenimo aprašymą?

Teigiamos sekretorės savybės

Užteks didelis skaičiusžmonių sekretorės darbas atrodo labai lengvas. Būtent todėl jaunos merginos, įvaldžiusios paprasčiausius kompiuterių kursus, pradeda šturmuoti didelių įmonių biurus, jau įsivaizduodamos būsimą atlyginimą.

Iš tikrųjų šiuolaikinis sekretorius turi daug pareigų. Be greito ir kompetentingo spausdinimo, jis turi gerai išmanyti įvairių dokumentų rengimo taisykles, turėti pagrindinius darbo su Photoshop įgūdžius ir, jei įmanoma, mokėti bent vieną užsienio kalbą.

Ir tik turėdami visus šiuos įgūdžius galėsite įsidarbinti gera kompanija. Tačiau vis tiek atminkite, kad, be minėtų savybių, darbdaviui labai svarbu, kad jo padėjėjas būtų organizuotas. Todėl bus geriau, jei rašydami savo gyvenimo aprašymą daugiausia dėmesio skirsite savo gebėjimui organizuoti dalykinius susitikimus ir teisingai paruošti jiems dokumentus.

5 teigiamos savybės sekretorės gyvenimo aprašyme:

• Iniciatyva
• Punktualumas
• Atsakomybė
• Suvokimas
• Mandagumas

5 neigiamos sekretorės gyvenimo aprašymo savybės:

• Šnekumas
• Nedėmesingumas
• Šiurkštumas
• Aplaidumas

Kokias 5 teigiamas ir 5 neigiamas savybes geriausia įtraukti į buhalterio gyvenimo aprašymą?

Teigiamos buhalterio savybės

Buhalteris – viena iš tų profesijų, kurioms reikia maksimalios susikaupimo ir užsispyrimo. Todėl kurdami gyvenimo aprašymą šioms pareigoms, turite paaiškinti, kad esate dėmesingiausias žmogus, galintis dirbti monotonišką darbą valandų valandas. Tačiau vis tiek atminkite, kad daugeliu atvejų darbdaviai iš kandidatų į šią poziciją reikalauja ne tik galimybės pridėti valandų skaičius.

Jie bando gauti darbuotoją, kuris saugotų visas įmonės finansines paslaptis. Atsižvelgdami į tai, tiesiog turite sutelkti savo būsimo viršininko dėmesį į tai, kad nesate linkę per daug kalbėti ir mokėti saugoti kitų žmonių paslaptis.

Kita savybė, kurią būtina paminėti gyvenimo aprašyme – didelė atsakomybė. Kad ir ką sakytume, kartais buhalteris turi rengti finansines ataskaitas būtent tada, kai visi kiti ilsisi.

5 teigiamos buhalterio gyvenimo aprašymo savybės:

• Gebėjimas analizuoti
• Saviorganizacija
• Dėmesingumas
• Atkaklumas
• Patikimumas

5 neigiamos savybės buhalterio gyvenimo aprašyme:

• Pasitikėjimas savimi
• Apgaulė
• Įžūlumas
• Įtarimas
• Neblaivumas

Nekonfliktiški, aukšti mokymosi gebėjimai, be žalingų įpročių, komunikabilumas: kaip įrodyti savo buvimą darbdaviui?

Teisingo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Kaip rodo praktika, dauguma darbo ieškančių asmenų šiek tiek pagražina savo gyvenimo aprašymą, todėl kai kurie darbdaviai asmeninio susitikimo metu bando suprasti, kiek tai teisinga. Pretendentas į darbą kviečiamas į pokalbį ir jam užduodami pagrindiniai klausimai, padedantys kuo geriau atskleisti asmenį.

Dažniausiai tokie klausimai užduodami paslėptai, pavyzdžiui, darbdavys gali netyčia sužinoti jūsų nuomonę apie kai kuriuos konfliktinė situacija, ir pagal savo atsakymus padarykite išvadą, kaip teisingai savo gyvenimo aprašyme parašėte savo požiūrį į skandalus ir kivirčus.

Atsižvelgiant į tai, jei norite įrodyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra teisingas, tada:

• Kalbėdami žiūrėkite žmogui į akis
• Nežiūrėkite į šalį, jei jums nepatinka tai, ką girdite
• Pabandykite išklausyti pašnekovo klausimus iki galo
• Kalbėkite ramiai, aiškiai ištardami visus garsus
• Niekada neleiskite sau žiauriai juokauti.
• Pasistenkite nustebinti darbdavį žiniomis, susijusiomis su norimu darbu

Vaizdo įrašas: kaip parašyti CV - nuoseklios instrukcijos, patarimai, klaidos gyvenimo aprašyme

Grįžti