جستجوی شغل به عنوان مهندس کامپیوتر. مهندس ابزار دقیق و کنترل اتوماسیون. مزایا و معایب این حرفه

تصور بدون ابزار و حسگر غیرممکن است. و در بخش مسکونی بدون کنتور برای آب، گرما و برق غیرممکن است. چه کسی اینها را راه اندازی می کند دستگاه های مفید، در صورت نیاز؟ چه کسی مطمئن می شود که آنها به درستی کار می کنند؟

ابزار دقیق و اتوماسیون چیست؟

"تابوت" به سادگی باز می شود: ابزار دقیق و اتوماسیون - ابزار دقیق و اتوماسیون. بخش ابزار دقیق و اتوماسیون (در بالا توضیح داده شد)، یا به طور دقیق تر، سرویس با این نام مسئول عملکرد کل سیستم ابزار در شرکت است. ابزار اندازه گیری برق و بنزین، دریچه های اتوماتیک، جریان سنج، سایر ابزارهای کنترل - همه اینها تحت کنترل Kipovites است.

مکانیک ابزار دقیق چه کار می کند؟

قفل ساز متخصص تعمیرات و کنترل های ساده و پیچیده، مرسوم و الکترونیکی است. چه کسی غیر از یک برقکار می تواند قانون اهم را در عمل اعمال کند؟ نمونه هایی از دانش قوانین فیزیک کارکنان خدمات اتوماسیون و تنظیم دستگاه های مختلف هستند. فقط یک مهندس یا مکانیک ابزار دقیق. کلمات برای همه مرتبط با اتوماسیون شناخته شده است.

کارشناسان ساز از کجا می آیند؟

فقط متخصصین با آموزش حرفه ایو با تجربه برای کار در بخش ابزار دقیق و کنترل استخدام می شوند. رمزگشایی قرائت های کنترل ابزار اندازه گیرییک شرکت بزرگ می تواند به یک فرد آگاه در مورد مقیاس گردش تجاری، به عنوان مثال، نفت یا برق بگوید. اگر یکی از دستگاه ها را رد کنید، ضرر و زیان اجتناب ناپذیر است، تا زمانی که شرکت خاموش شود.

پس از فارغ التحصیلی از کالج در یک تخصص با نام مناسب، یک فارغ التحصیل می تواند در هر یک از سیستم های اتوماسیون مورد استفاده در پالایشگاه های نفت و در بخش راه آهن، در مهندسی سنگین و در کارخانه هایی که محصولات غذایی تولید می کنند، مفید باشد.

حذف سریع موقعیت های پیش بینی نشده و اضطراری به کارکنان بخش ابزار دقیق و کنترل بستگی دارد. تعمیر و نگهداری پمپ ها، نوار نقاله ها، الکتروموتورها و شیرهای پنوماتیکی از وظایف سرویس ابزار دقیق می باشد.

بخش ابزار دقیق و کنترل چه کاری می تواند انجام دهد؟

مسئولیت اصلی کارگران اتوماسیون فناوری های تولید است. این امر هم در مورد شرکت های جدید و هم برای آنهایی که تحت نوسازی و بازسازی قرار گرفته اند صدق می کند. بخش های ابزار دقیق و اتوماسیون می توانند همه چیز را انجام دهند: آنها می توانند هر چیزی را رمزگشایی کنند مدارهای پیچیده، بازیابی و تنظیم هر سیستم. با رویکرد یکپارچه کار، این سرویس بر سه حوزه استوار است:

• در اتوماسیون درایوهای الکتریکی؛
• توسعه نرم افزار سیستم کنترل خودکار برای کاربران سیستم؛
• در اتوماسیون فناوری

متخصصان این بخش خدمات فنی و نظارت کامل بر عملکرد دستگاه ها و سیستم های کنترل را ارائه می دهند. کارگران کیپ نه تنها می دانند دستگاه های تحت کنترل خود چگونه کار می کنند، بلکه می توانند به طور حرفه ای با هر مشکلی در سنسورها و مترها مقابله کنند.

متخصص اصلی دپارتمان کیست؟

بدون شک بخش مرتبط با اشکال زدایی، راه اندازی و راه اندازی سیستم های نظارت و کنترل باید دارای یک متخصص ارشد با تجربه و آگاه باشد. تنها فردی که مبانی سایبرنتیک و فناوری کامپیوتر، روش ها و ابزارهای کنترل را بداند و با بخش های عملکردی و تولیدی آشنا باشد، می تواند با چنین موقعیتی به عنوان مهندس ابزار دقیق و اتوماسیون کنار بیاید. شرح وظایف وی در این رتبه به شرح زیر است:

• طراحی و پیاده سازی سیستم های کنترل خودکار با استفاده از فناوری کامپیوتر وسایل مدرنارتباطات و ارتباطات
• تهیه داده های مربوطه برای طراحی و توسعه پروژه های دقیق و فنی.
• تعیین وظایف برای کارمندان بخش ابزار دقیق و اتوماسیون، رمزگشایی جزئیات تمام شرح وظایف.
• توسعه طرح های فناورانه برای وظایف سیستم کنترل خودکار، با در نظر گرفتن سازمانی و پشتیبانی فنیتمام زیرسیستم ها
• تهیه مستندات فنی، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مربوط به استفاده از سیستم های اطلاعاتیمدیریت.
• نظارت و کنترل دوره ای اسناد.
• بررسی علل تخلفات و نارسایی ها در عملکرد سیستم و اتخاذ تصمیم برای پیشگیری و رفع این نواقص.
• مشارکت در آموزش کارکنان بخش های سازمانی برای کار با داده های سیستم های کنترل خودکار.
• ایجاد فرآیند تهیه اسناد مربوطه.
• مسئولیت رمزگشایی به موقع داده های پردازش شده توسط فناوری رایانه.

هیچ یک تولید مدرنقادر به کنار آمدن با حجم کار بدون دستگاه های اندازه گیری خودکار که بر فرآیند نظارت دارند، نیست. مطابق با الزامات زمان، برای به دست آوردن بهترین نتایج، بخش ابزار دقیق و کنترل با پرسنل واجد شرایطی که قادر به اطمینان از عملکرد بدون وقفه مهمترین سیستم های شرکت هستند، تشکیل شده است.

وظیفه مهندس ابزار دقیق و کنترل این است که اطمینان حاصل کند که تمام ابزارهای کنترل و اندازه گیری و سیستم های خودکار شرکت مانند یک ساعت سوئیسی کار می کنند و به اندازه یک بانک سوئیسی قابل اعتماد هستند.

میانگین حق الزحمه: 43000 روبل در ماه

تقاضا

قابلیت پرداخت

رقابت

مانع ورود

چشم انداز

کیپووتس در زبان محاوره ای متخصصی است که ابزار دقیق و سیستم های اتوماتیک را نصب و نگهداری می کند.

شرح حرفه

بیایید بفهمیم کیپووتس کیست و چه می کند. در واقع، این نام جمعی حرفه ای است که ترکیبی از سه تخصص جداگانه مرتبط با ابزار دقیق و اتوماسیون است: مهندس، مکانیک و تنظیم کننده ابزار دقیق و اتوماسیون. نمایندگان آن در تمام شرکت هایی که از فن آوری های مدرن استفاده می کنند که توسط سیستم های خودکار سرویس می شوند، مورد تقاضا هستند. آنها عملکرد بی وقفه تجهیزات و مکانیسم های هر پیچیدگی را تضمین می کنند. دانشی که در مؤسسات آموزشی به دست می‌آورند ماهیت جهانی دارد که به آنها امکان می‌دهد در صنایع مختلف شغل پیدا کنند.

کارگران KIP می توانند در راه اندازی یک مرکز جدید یا خدمات رسانی به یک مرکز تولیدی موجود مشارکت داشته باشند. آنها خطوط اتوماتیک، ارتباطات اعزام، سیستم های هشدار، تنظیم و کنترل، تجهیزات تست و راه اندازی را راه اندازی می کنند.

بر اساس ویژگی ها و نیازهای تولید می توانیم ایجاد کنیم انواع متفاوتبخش های ابزار دقیق:

• متمرکز برای شرکت هایی که تعداد تجهیزات اندازه گیری و سنسورها در آنها کم است مناسب است. در این حالت، خدمات تعمیر و نگهداری تحت رهبری واحد جمع آوری می شود و در صورت لزوم، تیم های بسیار تخصصی (مهندسین الکترونیک، نصاب و ...) ایجاد می شود.
• ساختار غیر متمرکز مشخصه کارخانه های بزرگ با تولید گسترده است. با چنین سیستمی، تعمیر کلیه تجهیزات توسط یک سرویس متدولوژیک واحد (جدا) ارائه می شود و کارگاه فناوری وظیفه عملیات را بر عهده دارد.

درجه بندی حرفه ای بودن صنعتگران توسط کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه (UTKS) تعیین می شود. طبق مبحث 2، یک تکنسین ابزار دقیق دارای شاخک از 4 تا 8 دسته و یک مکانیک دارای شاخک از 2 تا 8 دسته است که نشان دهنده سطح بالاتر از دسته اول است.

برای تحصیل در چه تخصص هایی بهتر است؟

یک مهندس KIP متخصصی است که دریافت کرده است آموزش عالیدر یکی از زمینه های آموزشی زیر:

• اتوماسیون فرآیندهای تکنولوژیکی و تولید؛
• تجهیزات و فناوری های اندازه گیری اطلاعات؛
• درایو الکتریکی و اتوماسیون؛
• فناوری های کامپیوتری در سیستم ها کنترل خودکار فرآیندهای تولیدو غیره.

یک مکانیک و تنظیم کننده ابزار دقیق و اتوماسیون کارگران ماهر هستند. داشتن مدرک دیپلم از یک موسسه آموزشی تخصصی متوسطه در یکی از پروفایل ها کافی است:

• اپراتور تجهیزات ابزار دقیق و کنترل (یا مکانیک)؛
• سیستم های کنترل اتوماتیک؛
• استاد ابزار دقیق و اتوماسیون.

برای ورود به دانشگاه در یک تخصص مرتبط با تعمیر و نگهداری سیستم های خودکار، متقاضی باید موضوعات زیر را در آزمون دولتی واحد قبول کند: زبان روسی، ریاضیات تخصصی، علوم کامپیوتر، فیزیک. پذیرش در کالج ها بر اساس مسابقه گواهینامه ها انجام می شود.

دانشگاه ها برای تحصیل

یک مکانیک یا تنظیم کننده ابزار دقیق و اتوماسیون آینده می تواند به عنوان مثال در کالج های زیر تحصیل کند:

• مرکز صلاحیت بین منطقه ای - کالج الکترومکانیک چبوکساری. استاد کیپووت ها را بعد از کلاس نهم اینجا می برند. مدت آموزش - 3 سال و 10 ماه.
• دانشکده فن آوری های مدرنآنها M.F Panova (مسکو) مکانیک های ابزار دقیق را آموزش می دهد که می توانند بیشترین خدمات را داشته باشند تجهیزات مختلف: از تجهیزات نیروگاه ها و دیگ بخار تا دستگاه های خودپرداز.
• مدرسه فنی مسکو ابزار دقیق فضایی MSTU به نام. N. E. Bauman. می توانید بعد از کلاس های نهم و یازدهم مدرسه در تخصص "سیستم های کنترل خودکار" ثبت نام کنید.
• کالج مهندسی نیروی فضایی Khimki، شاخه ای از موشک و فناوری فضایی MAI، پرسنل را برای شرکت های بزرگ مانند NPO Energomash، NPO im آموزش می دهد. Lavochkina، MKB "Fakel".
• کالج پتروشیمی کازان به نام. V. P. Lushnikova. این یکی از اصلی است موسسات آموزشیجمهوری تاتارستان در مورد آموزش مکانیک برای خدمات سیستم های مختلف خودکار.

پس از دبیرستان، فارغ التحصیلان بلافاصله مدرک "تکنسین" و دسته 2-3 را در ETKS دریافت می کنند. بعد از آن می توانند سر کار بروند یا برای مهندس شدن به دانشگاه مراجعه کنند. بسیاری از دانشکده های فنی در ساختار یا مدار نفوذ دانشگاه ها قرار دارند که به بهترین دانش آموزان آنها اجازه می دهد با شرایط ترجیحی وارد دانشگاه شوند.

مسئولیت ها در کار

عملکردهای انجام شده توسط کارگر کیپو به محل کار خاص بستگی دارد. وظایف او به وضوح توسط شرح شغل تنظیم می شود که با در نظر گرفتن الزامات ETKS در مورد صلاحیت های کارمند تنظیم شده است.

وظایف اصلی یک مهندس عبارتند از:

• سازماندهی کار برای اطمینان از عملکرد تجهیزات؛
• مدیریت تیم های متخصص و پذیرش کار انجام شده؛
• پیاده سازی سیستم های خودکار؛
• فعالیت های اندازه گیری؛
• تهیه اسناد فنی؛
• تنظیم دستورات؛
• برنامه ریزی و کنترل

تنظیم کننده ها و مکانیک ها وظایف خاص خود را دارند:

به طور کلی، یک Kipovite باید دانش خوبی از فناوری داشته باشد و همچنین:

• قادر به خواندن نمودارها و نقشه ها باشد.
• طراحی دستگاه های در حال سرویس و ویژگی های عملکرد آنها را بدانید.
• مهارت استفاده از ابزار تعمیر را داشته باشد.
• روش های راه اندازی را درک کنید سیستم های اندازه گیریبا پیچیدگی های مختلف؛
• دانش مواد، مهندسی برق و مکانیک؛
• قوانین تکمیل مدارک لازم را بدانید.
• به زبان های برنامه نویسی صحبت کنید (در صورت لزوم).

یک مهندس، مکانیک یا تنظیم کننده ابزار دقیق و اتوماسیون در صنایع انرژی، غذا، پردازش، متالورژی، مسکن و خدمات عمومی، بخش نفت و گاز و ساخت و ساز مورد تقاضا است.

برای چه کسانی مناسب است؟

برای انجام کارآمد کار خود، یک کیپووتس باید ویژگی های شخصی زیر را داشته باشد:

• ذهنیت فنی و تخیل فضایی؛
• چشم دقیق، تشخیص رنگ و دید عالی؛
• توانایی توزیع توجه و تمرکز؛
• هماهنگی واضح حرکات؛
• سطح بالامسئوليت؛
• دقت و سازگاری؛
• تمایل به پیروی دقیق از دستورالعمل ها

از مزایای این حرفه می توان به حقوق و دستمزد خوب و امکان دریافت آموزش های اضافی، گسترش پایگاه دانش شما اشاره کرد. معایب - سطح بالای مسئولیت، افزایش مداوم توجه و خطر آسیب در صورت نقض اقدامات احتیاطی.

چقدر می گیرند

سطح درآمد یک ساکن کیپوو به موقعیت، رتبه، شرکت و منطقه بستگی دارد. به طور متوسط ​​در سراسر کشور، یک مهندس 40-50 هزار روبل، یک تنظیم کننده - 40-42 هزار، و یک مکانیک - 35-40 هزار روبل دریافت می کند. در مسکو، این ارقام را می توان 10-15 درصد افزایش داد، و در مناطق دور افتاده شمالی که کارگران به صورت چرخشی، شرکت ها مایلند بیش از 100 هزار روبل به متخصصان بسیار ماهر پرداخت کنند. شغل به عنوان تکنسین ابزار دقیق و اتوماسیون در Transbaikalia و Khakassia می تواند بیش از 200 هزار روبل برای یک نامزد به ارمغان بیاورد. درست است، در شمال باید ابزارها را سرهم کنید، زیرا در شرایط دمای پایین، آنها اغلب خوانش ها را خراب یا تحریف می کنند.

چگونه یک شغل ایجاد کنیم

مهندس ابزار دقیق و اتوماسیون، نشان دادن خود بهترین کیفیت ها، می تواند روی موقعیت رئیس یک بخش یا حتی خدمات اندازه گیری یک شرکت حساب کند. تنظیم کننده ها و مکانیک ها، کسب تجربه و گذراندن گواهینامه ها، رتبه آنها را تا هشتم افزایش می دهد که تأثیر مثبتی بر دستمزد دارد. برای واجد شرایط بودن برای موقعیت های رهبری، آنها باید تحصیلات عالی را در تخصص خود کسب کنند.

چشم انداز این حرفه

متخصصانی که می دانند چگونه تجهیزات کنترل و اندازه گیری را حفظ کنند، در سال های آینده در بازار کار مورد تقاضا خواهند بود. تنها شرط این است که همگام با زمان باشید و با در نظر گرفتن محصولات جدیدی که در صنعت معرفی می شوند، مهارت های خود را به طور مداوم بهبود بخشید.

ما همیشه در وب سایت خود ارائه می دهیم تعداد زیادی ازآخرین موقعیت های خالی فعلی از فیلترها برای جستجوی سریع بر اساس پارامترها استفاده کنید.

برای اشتغال موفق، داشتن تحصیلات تخصصی و همچنین داشتن ویژگی ها و مهارت های کاری لازم مطلوب است. اول از همه، باید الزامات کارفرمایان در تخصص انتخابی خود را به دقت مطالعه کنید، سپس شروع به نوشتن رزومه کنید.

شما نباید رزومه خود را به طور همزمان برای همه شرکت ها ارسال کنید. با توجه به صلاحیت و تجربه کاری خود، مشاغل خالی مناسب را انتخاب کنید. ما مهمترین مهارت های کارفرمایان را که برای موفقیت به عنوان مهندس عدل بندی در مسکو نیاز دارید فهرست می کنیم:

7 مهارت کلیدی که برای استخدام باید داشته باشید

همچنین اغلب در مشاغل خالی الزامات زیر یافت می شود: خواندن نمودارهای الکتریکی، تعمیر و نگهداری فنی و MS Office.

همانطور که برای مصاحبه خود آماده می شوید، از این اطلاعات به عنوان چک لیست استفاده کنید. این به شما کمک می کند نه تنها استخدام کننده را خوشحال کنید، بلکه به شغل مورد نظر خود نیز برسید!

تجزیه و تحلیل موقعیت های خالی در مسکو

بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل مشاغل خالی منتشر شده در وب سایت ما، حقوق اولیه مشخص شده به طور متوسط ​​65225 است. میانگین حداکثر سطح درآمد (مشخص شده "حقوق تا") 76212 است. باید در نظر داشت که ارقام ارائه شده آماری هستند. حقوق واقعی در طول کار بسته به عوامل زیادی می تواند بسیار متفاوت باشد:

• سابقه کار قبلی شما، تحصیلات
• نوع استخدام، برنامه کاری
• اندازه شرکت، صنعت، نام تجاری و غیره

سطح حقوق بسته به سابقه کار متقاضی

یکی از ویژگی های اصلی ابزار اندازه گیری کلاس دقت (شاخصی که خطای مجاز را توصیف می کند) است. این مقدار ثابت نیست و در حین کار تغییر می کند. در نتیجه، با گذشت زمان، خطا ممکن است از حد قابل قبول فراتر رود.

این مشکلات بسیاری را تهدید می کند، از تخلف فرآیند تکنولوژیکیو با تهدید به پایان می رسد موقعیت اضطراری. بنابراین، ابزار، سنسورها، مکانیسم های اندازه گیری و سایر تجهیزات تخصصی باید به طور منظم در بخش ابزار دقیق و کنترل مورد تایید قرار گیرند. بیایید در مورد سازماندهی این سرویس و وظایف اصلی آن صحبت کنیم.

ابزار دقیق و اتوماسیون چیست؟

این تعریف شامل کلیه تجهیزات کنترلی و اتوماسیون مورد استفاده در مناطق مختلف تولید و زندگی روزمره می شود. به عنوان مثال می توان به کنتور برق و آب، تنظیم کننده فشار در صنعت نفت و گاز، اتوماسیون دیگ بخار و غیره اشاره کرد.

رمزگشایی مخفف

مخفف این اصطلاح کاملاً ساده است - ابزار دقیق و اتوماسیون. سرویسی به همین نام انجام می دهد وظایف بعدیو توابع:

• اجرای نظارت اندازه شناسی؛
• نگهداری، تنظیم و تعمیر تجهیزات اندازه گیری؛
• پیاده سازی سیستم های اتوماسیون جدید در شرکت، به عنوان مثال، سیستم های کنترل خودکار.

در برخی موارد، سرکارگران و تنظیم کننده های بخش "ابزار و کنترل" ممکن است در راه اندازی تجهیزات الکتریکی شرکت داشته باشند، در صورت وجود بر حسب ضرورت.

انواع ابزار دقیق و اتوماسیون

طبقه بندی تجهیزات اندازه گیری بسته به ویژگی های فیزیکی و فنی دستگاه ها و همچنین شاخص های کیفی و کمی آنها انجام می شود. با نام گروه، تعیین هدف دستگاه های اندازه گیری موجود در آن آسان است:

• ابزار اندازه گیری دما - دماسنج (A در شکل 2).
• دستگاه های تعیین فشار - فشار سنج (B)؛
• فلومترهای محیط کار یا سایر مواد - جریان سنج (C)؛
• عوامل تعیین کننده ترکیب مخلوط های گاز - تجزیه و تحلیل گاز (D)؛
• سنسورهای سطح پر شدن مخزن – سطح سنج (E) و غیره

شکل 2. انواع مختلفابزار اندازه گیری

هر یک از گروه ها به نوبه خود با توجه به اصل طراحی و عملکرد خود به چندین زیر گروه تقسیم می شوند. به عنوان مثال، گیج های فشار، در میان آنها دستگاه هایی برای اندازه گیری فشار اضافی، اختلاف آن یا نمایش مقدار مطلق وجود دارد. طراحی این دستگاه ها می تواند الکتریکی یا مکانیکی باشد.

ساختار بخش ابزار دقیق و کنترل

ساختار بخش های ابزار دقیق و اتوماسیون با در نظر گرفتن عوامل بسیاری شکل می گیرد که دو مورد کلیدی را می توان شناسایی کرد:

• تعداد ابزارهای اندازه گیری مورد استفاده توسط شرکت؛
• سختی تعمیر و نگهداری

بر اساس این عوامل، یک ساختار خدمات متمرکز یا غیرمتمرکز شکل می گیرد. مختصری در مورد هر یک از آنها.

ویژگی های یک ساختار متمرکز

این روش تشکیل یک بخش برای شرکت هایی مناسب است که طرح های فن آوری آنها شامل بسیاری از ابزارهای اندازه گیری، حسگرها و غیره نیست. این امکان ترکیب بخش های عملیاتی و تعمیر را در یک سرویس فراهم می کند که توسط رئیس بخش ابزار دقیق مدیریت می شود. در شرکت های کوچک، این مدیر می تواند موقعیت مترولوژیست ارشد را ترکیب کند.

یکی از گروه های متخصصان خدمات به مناطق تولید خاصی برای نگهداری منظم ابزار دقیق (از جمله حسابداری دستگاه ها و تعمیر آنها) واقع در قلمرو مشخص شده در شرح شغل اختصاص داده شده است. در صورت لزوم، با دستور مدیر کارگاه، این گروه از متخصصان می توانند توسط سایر کارکنان خدمات، به عنوان مثال، برای انجام کارهای تعمیر یا نصب گسترده، تقویت شوند.

این ساختار به شما امکان می دهد تیم هایی با تخصص محدود ایجاد کنید (به عنوان مثال، مونتاژکنندگان، برق، برق، برق، برق، مهندسان الکترونیک و غیره). آنها تعمیرات، تنظیمات و نصب را انجام می دهند تجهیزات پیچیدهو همچنین راه اندازی سیستم های جدید. پس از اتمام کار راه اندازی، تجهیزات توسط تیم نظارت بر کارگاهی که نصب در آن انجام شده است، سرویس می شود.

ویژگی های ساختار غیرمتمرکز

این روش سازماندهی در شرکت های بزرگ. ویژگی این است که بخش تعمیرات (روش شناختی) یک سرویس جداگانه است، در حالی که وظایف عملیاتی به کارگاه فناوری اختصاص داده می شود. هر یک از این بخش ها رهبری خاص خود را دارند. متخصصان بخش روش شناسی توسط رئیس مترولوژیست اداره می شوند، و کارکنان بخش بهره برداری زیرمجموعه رئیس کارگاه می باشند.

مسئولیت های سرویس روش شامل انواع پیشگیرانه برنامه ریزی شده، فوق برنامه ریزی شده و برنامه ریزی شده است تعمیر کار. پرداخت خدمات ارائه شده به حساب بانکی جداگانه واریز می شود و از وجوه تخصیص یافته به کارگاه فناوری ابزار دقیق و کنترل کسر می شود.

بسته به ویژگی های تولید، کار سرویس عملیات با در نظر گرفتن تخصص کار یا با توجه به ویژگی های فن آوری سازماندهی می شود.

در گزینه اول، گروه هایی از متخصصان ایجاد می شوند که مسئول عملکرد انواع خاصی از ابزار دقیق (آژیر، اتوماسیون، تجهیزات کنترل و غیره) هستند. در دوم، تیم هایی از صنعتگران مسئول عملیات تجهیزات برای جریان های تکنولوژیکی خاص هستند.

در یک ساختار غیرمتمرکز، خدمات روش شناختی در از نظر مالیکاملاً به کارگاه فناوری بستگی دارد ، زیرا پرداخت ها برای کار انجام شده از بودجه آن تأمین می شود.

در صورت بروز نیاز تولید، خدمات عملیاتی را می توان توسط کارمندان بخش تعمیرات یا تیم ها تقویت کردمسئول نصب سیستم های اتوماسیون و کنترل است. دستور این کار باید توسط اپراتور ابزار اصلی شرکت (متروولوژیست) صادر شود. سرویس عملیاتی باید به تنهایی با اکثر کارهای راه اندازی منظم کنار بیاید.

اهداف اصلی

صرف نظر از ساختار خدمات ابزار دقیق و اتوماسیون، وظایف اصلی آن عبارتند از:

• ایجاد شرایطی که تحت آن از عملکرد بدون وقفه کلیه سیستم هایی که واحد مسئول آن است اطمینان حاصل شود.
• اطمینان از در دسترس بودن قطعات یدکی، تجهیزات پشتیبان برای تجهیزات اندازه گیری و اتوماسیون؛
• معاینه عملکرد صحیحدستگاه های واقع در منطقه مسئولیت خدمات؛
• دستورالعمل ها و آموزش منظم پرسنل در مورد هنجارها و قوانین عملکرد تجهیزات اتوماسیون و کنترل؛
• راه اندازی پروژه های تخصصی جدید

مسئولیت های مکانیک ابزار دقیق

مطابق با الزامات استاندارد حرفه ای، یک مکانیک ابزار دقیق باید اصل عملکرد تجهیزاتی را که کنترل می کند بداند، بتواند آن را تعمیر و نگهداری کند. به عنوان مثال، برای سرویس تجهیزات الکتریکی، کسب دانش عمومی مناسب از مبانی مهندسی برق کافی نیست.

بسته به مشخصات تجهیزات مورد سرویس، محل کار مکانیک ممکن است دارای دستگاه ها و مجموعه ابزارهای زیر باشد: کابینت ابزار دقیق، تابلوهای برق، تجهیزات نصب شده روی کنسول ها، دستگاه های اندازه گیری، سوکت برای اتصال لوازم الکتریکی و غیره.

این تخصص مستلزم آن است که کارمند هم تجهیزاتی که به او سپرده شده است و هم تکنولوژی عمومیروند.

مهندس ابزار دقیق چه کار می کند؟

این حرفه دارای وظایف زیر است:

• کار سازمانی مربوط به اطمینان از عملکرد بدون وقفه تجهیزات؛
• مسئولیت اجرای تجهیزات خودکار؛
• مدیریت خدمات ابزار دقیق و اتوماسیون، به ویژه، هماهنگی تیم های متخصص.
• پشتیبانی مترولوژیکی؛
• تهیه اسناد فنی ( مسیریابی، برنامه های نگهداری، تأیید، کالیبراسیون)؛

• برنامه ریزی بلند مدت (برنامه اقدام برای یک ماه، سه ماهه، سال)؛
• پذیرش کار انجام شده؛
• تهیه دستورالعمل مطابق با کمبودها و نظرات شناسایی شده؛
• سازماندهی کنترل بر اجرای وظایف محوله.

نمونه ای از رمزگشایی علامت تأیید

پس از تأیید دستگاه توسط سرویس ابزار دقیق و اتوماسیون، به عنوان یک قاعده، یک نام (مهر) مربوطه بر روی دستگاه قرار می گیرد، آن یک جزء اطلاعاتی خاص را حمل می کند. بیایید مثالی از رمزگشایی بیاوریم.

نام گذاری ها:

• تاریخ تأیید (سه ماهه).
• تصویر علامت Gosstandart.
• سال با دو رقم رمزگذاری شده است، در مورد ما 09 - 2009.
• کدی که به شما امکان می دهد سرویسی را که دستگاه را آزمایش کرده است تعیین کنید.
• نشان اختصاص داده شده به کارمند تجهیزات ابزار دقیق و کنترل.

برگشت